9134308834

9134308834



Przepis przejściowy i końcowy

Przepisy o obowiązku odbycia kwarantanny, informowania pracodawcy oraz wypłaty za okres jej trwania wynagrodzenia lub świadczenia pieniężnego z tytułu choroby stosuje się do obowiązkowej kwarantanny, która rozpoczęła się po dniu 15 marca 2020 r.

Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 20 marca 2020 r. w sprawie ogłoszenia na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stanu epidemii weszło w życie z dniem ogłoszenia, tj. 20 marca 2020 r.

WOJEWODA LUBELSKI

I-I

Lech Sprawka

/podpisano elektronicznie/

7



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Magazyn3501 Rozdział VII. PRZEPISY OBOWIĄZUJĄCE KAWALEI
CB i rad 204 204 XIV. ZDOBYWAMY UPRAWNIENIA AMATORSKIE Rozdział 5 Przepisy przejściowe i końcowe §
Materiały07 ć>Kancelaria Sei mu s 13/14 Rozdział 7 Przepisy przejściowe i końcowe Art. 25. 1.
ROZDZIAŁ XVII PRZEPISY PRZEJŚCIOWE I KOŃCOWE §50 1.    Student jednolitych studiów
entomologia cz 1 (07) PRZEPISY W POLSCE • W Polsce przepisy dotyczące organizmów kwarantannowych reg
§15 Za naruszenie przepisów obowiązujących w Uczelni oraz za czyny uchybiające godności studenta stu
Art. 3 par. 3a. Niezależnie od przepisów obowiązujących w miejscu popełnienia przestępstwa skarboweg
-    sąd, w którego okręgu określonym przepisami obowiązującymi w dniu wejścia w
Student za naruszenie przepisów obowiązujących w Uczelni oraz za czyny uchybiające godności studenta
DSC00893 PRZEPISY OBOWIĄZUJĄCE PO 1M7 «—swawi otUnr1l4.poi.tl89. : IHImłdniallnu
PRZEPISY OBOWIĄZUJĄCE PODCZAS WYKONYWANIA ĆWICZEŃ LABORATORYJNYCH W PRACOWNIACH ZAKŁADU ZAOPATRZENIA
kontrola ochrony informacji niejawnych oraz przestrzegania przepisów o ochronie tych informacji, okr
Prawo handlowe - zbiór przepisów obowiązujących w naszym kraju, publikowany w Dzienniku Ustaw, Monit
DSC03327 Przepisy obowiązujące pracodawcą I pracownika w zakresie bezpieczeństwa pracy
1)    przestrzegania przepisów obowiązujących w Uczelni, 2)    dbania
zasadach określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych oraz o ochronie innych tajemnic u

więcej podobnych podstron