Chcemy zaprezentować ideę stużby jako wspólnych działań harcerzy z lokalną społecznością (np. z osobami starszymi), dzięki którym obie strony zostają zaangażowane w podjęte przedsięwzięcia. Głównym celem zadań przedstawionych w poradniku jest zdobycie przez harcerzy umiejętności i wiedzy w atrakcyjny dla nich sposób
Dzięki poradnikowi harcerki i harcerze:
NAUCZĄ SIĘ ODKRYWAĆ NOWE POLA SŁUŻBY
PLANOWAĆ DZIAŁANIA
PODSUMOWYWAĆ WYKONANE PROJEKTY
DOWIEDZĄ SIĘ, JAKIE GRUPY ODBIORCÓW I OBSZARY DZIAŁAŃ ISTNIEJĄ W ICH SPOŁECZNOŚCIACH
NAUCZĄ SIĘ INICJOWAĆ I WDRAŻAĆ PROJEKTY
BĘDĄ MIELI WPŁYW NA ZMIANĘ I ROZWÓJ SWOICH SPOŁECZNOŚCI
7^1
/V |
1- 1 |
Poradnik o służbie zawiera pomysły na działania dla harcerzy w wieku 10-21 lat. Drużynowy i zastępowy sam decyduje, które z przedstawionych inspiracji wykorzysta w swojej pracy. Warto podkreślić, ze zaprezentowane pomysły mogę służyć jako pomoc w organizacji zbiórek, ale też stanowić podstawę progrąmu.o.b.ozu letniego drużyny.
Opisane w poradniku aktywności zazwyczaj pokazane sę z perspektywy drużyny harcerskiej lub starszoharcerskiej. Przeprowadzenie ich w gromadach zuchowych i drużynach wędrowniczych możliwe jest po wprowadzeniu drobnych modyfikacji - część z nich podana została bezpośrednio przy ćwiczeniach.
Na następnych stronach poradnika znajduję się przykłady gier i ćwiczeń, a także opis modelu Design for Change, na którym opiera się pomysł na realizację służby. Jego etapy ustanawiaję kolejność prezentowanych konspektów.
POCZUJ KREUJ DZIAŁAJ INSPIRUJ
SKŁADA SIĘ ON Z CZTERECH FAZ:
Ćwiczenia i zadania przypisane do każdej z faz mogę być wykonywane wspólnie, pojedynczo lub w dowolny sposób pasujęcy drużynie
ZIELONE NIEBIESKIE POMARAŃCZOWE
aktywności, które aktywności fizyczne. aktywności, które warto wykonywać na do których będziemy wymagaję refleksji, świeżym powietrzu używać naszego ciała