23226

Stopa bezrobocia relatywnie wysoka, a współczynnik aktywności zawodowej relatywnie niski, a wskaźnik obciążenia ekonomicznego bardzo wysoki (obecnie w Polsce wskaźnik ten jest najwyższy w Europie: OepsŚSmln/IS-Kjmln). Przez to Ci którzy pracuja odprowadzać musza bardzo wysokie składki Koszty pozapłacowe dla przedsiębiorców są bardzo wysokie i utrudniają tworzenie nowych miejsc pracy

Sr = a* * Lwp B = a, * Lwp - Z

Z powyższego wzoru wynika, że liczba bezrobotnych w gospodarce zależy od 3 czynników: a,. Lwp i Z Im większa liczba osób pracujących, tym mniejsza liczba osób bezrobotnych.

METODY OBLICZANI BEZROBOCIA:

1.    Metoda bezrobocia rejestrowanego

Polega ona na tym iż podstawą obliczania liczby bezrobotnych są informacje urzędów pracy o liczbie rejestrowanych bezrobotnych.

W każdym kraju są nieco odmienne warunki jakie musi spełnić osoba przy rejestracji w charakterze bezrobotnego Warunki te są ustalone w ustawach (w Polsce w ustawie o zatrudnieniu i bezrobociu). W wyniku tego porównania między krajami są niezbyt dobre, porównujemy nie do końca porównywalne zbiory.

Czy liczba bezrobotnych zarejestrowanych dobrze oddaje prawdziwą skale zjawiska? W szczególności czy liczba zarejestrowanych bezrobotnych odpowiada wcześniej podanej definicji bezrobocia’

• Polskie doświadczenie pokazuje, że w urzędach pracy Ci którzy pracują nie szukaja pracy, a często motywem rejestracji jest np. otrzymanie ubezpieczenia społecznego czy zasiłku Jest szereg zastrzeżeń co do tej metody. Panuje osąd iż liczba osób zarejestrowanych w urzędach pracy przeszacowuje faktyczną ilość bezrobotnych.

2.    Metoda oparta o badania ankietowe.

W Polsce badania ankietowe nazywane sa badaniami aktywności ekonomicznej ludności (BAEL) i przeprowadza się je od 1992 roku. co kwartał wśród tzw. Próby reprezentatywnej ludności (mniejsza grupa, która dobrze reprezentuje grupę większą). Taka ankieta jest opracowana zgodnie z założeniami Międzynarodowej Organizacji Pracy i jest wszędzie jednakowa.

Definicja bezrobocia stosowana w badaniach ankietowych jest bliższa definicji bezrobocia przyjętej na wstepie. ale zarazem jest trochę bardziej rygorystyczna

Oblicza się bezrobocie na podstawie odpowiedzi do pytań zawartych w ankiecie Stąd też panuje opinia, że ta metoda obliczeń lepiej oddaje faktyczną skalę zjawiska bezrobocia.

3.    Metoda oparta na liczbie zasiłkobiorców (stosowana tylko w niektórych krajach, np Welkiej Brytanii, w Polsce nie używana więc pomijamy).

SPOŁECZNE I EKONIMICZNE SKUTKI BEZROBOCIA

Podkreśla się zazwyczaj skutki negatywne, ale warto zwrócić też uwagę na skutki pozytywne.

SKUTKI POZYTYWNE:

•    Bezrobocie poprawia stosunek do pracy i dyscyplinę w pracy.

•    Stwarza silną motywację do podnoszenia kwalifikacji, im wyższe kwalifikacje tym stopa bezrobocia niższa.

•    Bezrobocie osłabia presję na wzrost płac. jest to korzystne z punktu widzenia pracodawców i procesów inflacyjnych.

SKUTKI NEGATYWNE:

•    Bezrobocie, a dochody osób

Bezrobocie powoduje obniżenie standardu życia, gdyż dochody w okresie bezrobocia spadaja Db

Stopa kompensacji dochodów =    * 100%

Ta relacja pokazuje w jakim stopniu skompensowane sa dochody przez zasiłki dla bezrobotnych W Polsce zasiłki dla bezrobotnych nie zależą od wysokości dochodów utrzymywanych w okresie pracy. Zasiłek dla bezrobotnych jest zróżnicowany, ale ze względu na inne czynniki.

Zasada ta polega na tym. że stopa kompensacji dochodów jest silnie skompensowana w poszczególnych grupach bezrobotnych. Wysoka dla bezrobotnych mało zarabiających w okresie pracy, niska dla bezrobotnych dużo zarabiających w okresie pracy. Powoduje to kompensacje w postaci zróżnicowanej motywacji do poszukiwań pracy Są mniej intensywne gdy stopa kompensacji dochodów jest wysoka i odwrotnie Z doświadczeń polskich wynika, że są grupy bezrobotnych których stopa kompensacji dochodów była bliska 1 i była to najczęściej osoby bez kwalifikacji, zawodu

•    Bezrobocie, a PKB