35457

Liczebność grupy uzależniona jest od zadań czy celów.

Prawo Olsena mówi : im większa liczebność grupy . tym mniejsza tendencja do aktywnego członkowstwa członków grupy w jej działaniu . pasywność większości członków.

Małe grupy aktywizuje wszystkich przynależnych Związane jest to z występowaniem reakcji bezpośrednich i nieformalnych oraz sprawnie działającym systemem kontroli społecznej.

Duże grupy mają tendencje na dzielenie się na podgrupy . które tworzą własne struktury i przejawiają tendencje separatystyczne w stosunku do całości.

Działa tu prawo Parkinsona każdy wzrost wielkości jakiejkolwiek części jakiejś organizacji(grupy) powoduje inne wzrosły w strukturze organizacyjnej grupy.

Zasada odrębności czyli identyczności.

Odrębność grupy określana jest poczuciem solidarności i lojalności w stosunku do wszystkich osób przynależnych.

Poczucie wspólnoty więź społeczna w grupie związana jest ze świadomością <my> która stanowi podstawę samoidentyfikacji dokonywanej przez pryzmat innych ludzi uznawanych za swoich.

Skutkiem działania zasady odrębności jest wyższe wartościowanie przez jednostkę właaiej grupy przynależności i niskie wartościowanie grup obcych.

Następną cechą konstytuującą jest ośrodek skupienia.

Ośrodek skupienia własne terytorium które okr eśla obszar jej działania i staje się miejscem spotkali grupy ( wydzielone pomieszczenie, budynek pokój ale też przedmiot : radio, magnetofon, boisko sportowe, klub, róg ulicy, przedmiot który służy komunikacji społecznej : telefon, gazeta. w^rędka, oraz symbole przynależności: legitymacja, sztandar, tatuaże, rodzaj muzyki, symbole graficzne, a nawet przywódca. )

Zadania grupy społecznej są to ustalone i świadomie zdefiniowane stany rzeczy i zjawiska, która grupa jako całość chce osiągnąć lub wywołać.

Realizacja zadań grupy wywołuje zjawisko nazywane wolą zbiorową czyli związane jest z przekładaniem zadań i celów grupy nad indywidualne dążenia jednostek Pogłębia to solidarność grupy i pozwala przezwyciężyć sytuacje kryzysowe.

Specjalny rodzaj grup społecznych . które powołane są formalnie do realizacji jednego lub więcej zamierzał nazywamy grupami celowymi.

Różnią się one od innych tym że mają ściśle określoną strukturę podporządkowaną podziałowi obowiązków wynikających z zadań cząstkowych wyznaczonych celem.

Często nazywane grupami interesu.

Interesy są to pewne przedmioty lub star e rzeczy, których osiągnięcie jednostki i grupy umarzają za pożądane lub konieczne, dlatego mobilizują swoją aktywność i pozostające w ich dyspozycji środki.

Ostatnim komponentan grupy społecznej jest struktura wewnętrzna.

Struktura wewnętrzna nazywana też organizacją która związana jest z podziałali pozycji i ról społecznych oraz icli hiaarchicznym układem