40317

WOLNOŚĆ WYBORU I WYKONYWANIA ZAWODU WOLNOŚĆ WYBORU ZAWODU —* konstytucyjne prawo (art 65 K), które zdaniem TFC obejmuje aspekt kwalifikowany (wybór rodzaju pracy), aspekt podmiotowy (wybór pracodawcy) oraz aspekt przestrzelmy (wybór miejsca pracy) wraz z wolnością zmiany zatrudnienia i podejmowania zatrudnienia dodatkowego;

WOLNOŚĆ WYKONYWANIA ZAWODU —► może być ograniczana w interesie publicznym w drodze ustawy;

*    TK —► swoboda ustawodawcy jest stopniowalna — największa — określenie sposobu wykonywania zawodu, mniejsza — określenie warunków podjęcia danej dział, zawodowej (bo bliskie z wolnością wyboru zawodu);

*    warunki ograniczające wolność wykonywania zawodu —* 2 rodzaje:

—* obiektywne —* gł. kwalifikaqe (wykształcenie) —* są niezbędne;

—* subiektywne —* dot przesłanek na które osoba me ma wpływu, np. zdrowie —* co do zasady sprzeczne z konst zasadą wolności wyboru zawodu, więc dopuszczalne tylko gdy w razie ich braku, interes pubL byłby zagrożony, a one same zmierzają do wyeliminowania tego zagrożenia;

swol>oda wyboru miejsca pracy — uzupełnienie obu wolności i stanowi odzwierciedlenie swobody wyboru miejsca zamieszkania i pobytu (art 52 K);

obie w/w wolności, podobnie jak wolność gospodarcza to swobody ochronne (negatywne), ale ze względu na zasadę ustrojową, poszanowanie przez państwo pracy (art. 24 K) istnieje obowiązek państwa do zagwarantowania rzeczywistej wolności wyboru i wykonywania zawodu, m.m. w drodze podejmowanych działań zmierzających do pełnego zatrudnienia (art 65 ust 5 K), ale tue jest zabezpieczony żadnymi prawami po stronie uprawnionych;