7009

Elementami ergonomicznego modelu stanowiska pracy są dwie grupy czynników:

A.    Czynniki kształtujące stanowisko robocze:

•    powierzchnia i przestrzeń robocza.

•    poziom usytuowania i kształt płaszczyzny pracy.

•    pozycja przy pracy i siedzisko (konstrukcja i usytuowanie).

•    ukształtowanie pola widzenia,

•    usytuowanie środków i przedmiotów pracy.

B.    Czynniki kształtujące środowisko pracy:

•    mikroklimat wnętrza.

•    oświetlenie pomieszczeń i stanowisk pracy,

•    hałas

Powierzchnia i przestrzeń robocza zależą w dużej mierze od charakteru i warunków pracy. Jest istotne, aby wymiary przestrzeni roboczej umożliwiały utrzymywanie swobodnej, fizjologicznie uzasadnionej pozycji przy pracy. Przestrzeń robocza związana ze stanowiskiem pracy jest zwykle ograniczona zakresem czynności pracownika. Do ustalenia powierzchni i przestrzeni roboczej potrzebna jest znajomość optymalnej przestrzeni zasięgów ruchu, która jest określona ruchami kończyn wykonywanymi najbardziej sprawnie, z punktu widzenia szybkości ruchu, siły i zmęczenia.. Tak więc, przy projektowaniu stanowiska roboczego niezmiernie ważne jest badanie zasięgów kończyn człowieka, tak aby zaprojektować stanowisko umożliwiające pracownikowi jak najdogodniejsze sięganie po przedmioty pracy. Projektując zasięgi poziome zwykle bierze się pod uwagę możliwości ruchowe ludzi niskiego wzrostu, a projektując zasięgi pionowe uwzględnia się możliwości ludzi wysokich.

Podczas pracy z komputerem pracownik może być narażony na różne czynniki szkodliwe i uciążliwe.

CZYNNIKI SZKODLIWE:

•    Pole elektrostatyczne rzędu do 100 V/ metr w odległości około 50 cm od ekranu, wywołane wysokim potencjałem dodatnim monitora ekranowego.

•    Promieniowanie elektromagnetyczne indukowane przez prądy i napięcia o różnych pasmach częstotliwości, szczególnie małych ( ELF ) i bardzo małych (VLF ) częstotliwości,

•    Promieniowanie jonizujące,

•    Promieniowanie ultrafioletowe.

CZYNNIKI UCIĄŻLIWE:

•    Niewłaściwe oświetlenie stanowiska pracy,

•    Migotanie obrazu,

•    Wymuszona pozycja przy pracy,

•    Hałas

•    Niewłaściwy mikroklimat

•    Nie ergonomiczne stanowisko pracy (pulpit siedzisko ),

•    Stres psychologiczny.

2 SYSTEM STÓŁ - SIEDZISKO - PODNÓŻEK