110258

5) Indywidualne kłopoty finansowe

6.    Zachowania pracowników w stosunku do firmy

1)    Konflikt interesów

2)    Tajemnica służbowa

3)    Rozliczenia finansowe

7.    Przykładowe typy zachowań nieetycznych pracowników

1)    Ukrywanie wypadków

2)    Niedbałe wykonanie swej pracy

3)    Marnotrawstwo

4)    Nadużywanie zwolnień lekarskich

5)    Okłamywanie klientów

6)    Wywieranie niewłaściwego nacisku

8.    Zachowania firmy w stosunku do innych jednostek

1)    Dostawcy - uprzywilejowane warunki

2)    Odbiorcy - stosunki z klientami, cena

3)    Konkurencja - praktyki monopolistyczne

4)    Pośrednicy - marża

5)    Udziałowcy, akcjonariusze - rzetelne informacje o firmie

6)    Związki zawodowe - negocjacje płacowe

9.    Idea odpowiedzialności społecznej

Andrew Camegie (1835-1919)

Zasada miłosierdzia - bogatsi, bardziej majętni członkowie społeczeństwa powinni otoczyć opieką biedniejszych i będących w potrzebie.

Zasada włodarstwa - przedsiębiorcy i zamożni ludzie powinni uważać siebie wyłącznie za włodarzy, opiekunów majątku powierzonego im przez resztę społeczeństwa.

Milton Friedman

Według Friedmana „istnieje tylko jeden jedyny rodzaj społecznej odpowiedzialności ze strony świata biznesu - wykorzystywać swe zasoby i podejmować działalność w celu zwiększenia własnych zysków na tyle, na ile pozostaje to zgodne z regułami gry... (i) przyjmować otwartą i wolną konkurencję, bez podstępów i oszustw".

10. Dziedziny odpowiedzialności społecznej

1) Interesariusze