122273

-komórki organizacyjne wewnątrz jednostki powiązane zależnościami organizacyjnymi Rodzaje więzi organizacyjnych

-służbowa (hierarchiczna) - wynika z hierarchii organizacji, zależność podwładnego od przełożonego; uprawnienie przełożonego do określania zadań do wykonania przez podwładnego -funkcjonalna:

•funkcjonalna hierarchiczna - więź między funkcjonalnymi przełożonymi a podwładnymi •funkcjonalna wspomagania - doradzanie, pomaganie, wydawanie opinii -techniczna- między równorzędnymi stanowiskami, z których każde odpowiada za część złożonego procesu zgodnie z podziałem pracy

-informacyjna- obowiązek jednostronnego lub wielostronnego informowania się Więzi hierarchiczne

-zależności rozkazodawcze - zwierzchnictwo (nadrzędność), podporządkowanie (podrzędność)

-zależności regulacyjne - porządkowanie częściowe, nadzór metodyczny

Więzi funkcjonalne

-zależności doradcze

-zależności operacyjne

-zależności informacyjne

Funkcje struktury organizacyjnej

-określa podział pracy i tworzy człony wykonawcze dla realizacji zadań -ustawia niezbędne powiązania miedzy różnymi funkcjami i czynnościami -kształtuje podział władzy

-porządkuje hierarchicznie składniki, przydzielając im zakres uprawnień

-ustanawia odpowiedni układ odpowiedzialności

-zapewnia ciągłość realizacji zadań

-koordynuje stosunki z otoczeniem

-scala składniki w integralną całość

-zapewnia względną równowagę wewnętrzna

Typologia struktur organizacyjnych -kryteria:

-hierarchia organizacyjna - rozpiętość i spiętrzenie kierowania -dominujący charakter więzi organizacyjnej

-dominujący charakter grupowania podstawowych jednostek organizacyjnych