45540

-rozp. Rady Ministrów z dniaó kwietnia 2007 w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników inirych jednostek

-rozp. Rady Ministrów z dnia 8 listopada 1982 w sprawie aplikacji administracyjnej oraz ocen kwalifikacyjnych urzędników państwowych

Źródła uzupełniające

Zasadniczą regulację dopełniającą w stosunkach pracy w adm publ.( w całym jego obszarze) sanowi Kodeks Pracy Ogólną podstawę uzupełniającego stosowania kodeksu pracy stanowi artS.KP, który zakłada, że jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy kodeksu stosuje się w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami.

W sprawach nie unormowanych przepisami prawa pracy do stosunku pracy stosuję się odpowiednio przepisy kodeksu cywilnego, jeżeli nie są one sprzeczne z zasadami prawa pracy, str 67 Źródła pow szechne:

-Konstytucja RP -ustawy zwykle

-źródła Europejskiego praw^fa pracy (umowy międzynarodowe ratyfikowane)

-ogólnie obowiązujące akty wykonawcze (np. rozp. Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy)

- akty prawa zakładowego a zwłaszcza układy zbiorowe pracy - mogą tez funkcjonować inne porozumienia zbiorowe (o zawieszeniu prawa zakładowego czy porozumienie o stosowaniu układu zbiorowego pracy obowiązującego u innego pracodawey), regulamin wynagradzania