45560

Obowiązek przestrzegania porządku w procesie pracy

1 .Przed 1996 r. powinność pracowiuka dbałości o porządek w procesie pracy wypełniała treść obowiązku przestrzegania dyscypliny pracy. Nowela do kodeksu pracy zerwała z tym ostatnim pojęciem, chociaż pozostawiła jego treść. Oznacza to, że istota obowiązku zdyscyplinowania pracownika na gruncie nowego prawa stosunku pracy pozostaje taka sama, zmienia się jedynie aparatura pojęciowa związana z tą problematyką. Poszczególne powinności stanowiące dotąd treść pojęcia „dyscyplina pracy" będą nadal egzekwowane przez pracodawców, tyle, że te pojedyncze czynności nie będą objęte jednym wspólnym terminem dyscypliny pracy.

2. Dyscyplina pracy należała do pojęć nieostrych. Najczęściej była rozumiana w kategoriach „wszechobowiązku” dla określenia stopnia realizacji jakiejkolwiek powinności pr acownika. Istniał szerokie (mniej znaczące) i wąskie znaczenie tego pojęcia. Wąskie znaczenie obejmowało: obowiązek przestrzegania ustalonego czasu pracy, obowiązek przestrzegania regulaminu pracy, przestrzega nie przepisów bhp i ppoż. i stosowania się do poleceń przełożonych Te właśnie składniki tr eści wąsko rozumianego terminu „dyscyplina pracy" po nowelizacji K.P wypełniają treść powinności pracownika przestrzegarua porządku w procesie pracy.