53925

obowiązki pracowników. Czas pracy 80h tygodniowo. Zakaz palenia tytoniu. Niski poziom wynagrodzeń. Pracodawcy chcieli jak najwięcej zyskać, więc ograniczali koszty produkcji. Ta okoliczność powodowała, że znaczna część mężczyzn nie zatrudniała się w zakładach. Część zatrudniała się w inny sposób, a pracodawcy zaczęli zatrudniać kobiety i dzieci. Mniejsze były ich wymagania płacowe. Początki takich praktyk zaczęły się wraz z kapitalizmem. Pierwsze regulacje prawne będą dotyczyły więc ograniczenia czasu pracy kobiet, młodocianych i dzieci w niektórych gałęziach przemysłu. Np. w kopalniach. Pierwsza regulacja związana z zakładem produkującym sukna pochodzi z Anglii z 1802 roku. Ogranicza on czas pracy w przemyśle do 12 godzin na dobę. Następny w 1819 roku zakazywał zatrudniać dzieci poniżej 9 roku życia. Dopiero pierwsze takie akty które starano się respektować pojawią się w latach 30. XIX wieku. Łączą się z Anglią i Prusami. W Niemczech dlatego, że po uwłaszczeniu rozpoczął się szybki proces rozwoju przemysłu. Popularne tu były ideologie socjalistyczne i komunistyczne. Rząd niemiecki sam podejmował prace legislacyjne by nie doprowadzić do protestów.

Nie było takiego ustawodawstwa w Rosji. A tu też przecież rozwijał się przemysł.

W Anglii w 1833 roku wydano ustawę zabraniającą zatrudniania dzieci poniżej 9 roku życia w przemyśle włókienniczym i czas pracy dzieci w wymiarze 8h dziennie. W połowie XIX wieku zacznie się proces regulowania czasu pracy, wprowadzono 12h dzień pracy a we włókienniczym do 10 godzin.

W latach 70. wprowadzona została publiczna służba zdrowia.

Rozwój ubezpieczeń to przełom XIX i XX w. Niemcy - ubezpieczenia na wypadek choroby, wypadku, inwalidztwa (te trzy to lata 80. XIX wieku). Miały charakter przymusowy i w części składki partycypował pracodawca. W części pracownik. W związku z kryzysami pojawi się idea na wypadek bezrobocia. Po raz pierwszy w 1911 roku ale tylko w Anglii.

Porównując z innymi państwami - USA miały słabo rozwinięte ustawodawstwo socjalne. Potem zaczęły się rozwijać jednak organizacje związkowe.

Charakterystyka prawa prywatnego:

Osobowe.

-    wprowadzona została powszechność praw, co było konsekwencją zniesienia podziału nas tany,

-    wprowadzono zasadę równości praw cywilnych,

-    skąd się brały z odstępstwa od równości praw?

-    Trochę z tradycji,

-    we wszystkich kodeksach jest przewaga męża, no cóż... ;p

-    dbano o trwałość instytucji małżeństwa, miała temu służyć silna władza męża,

-    odmienne traktowanie dzieci nieślubnych - ograniczyć związki pozamałżeńskie,

-    względy religijne, nacisk kościoła,

-    pozycja kobiety,

-    tendencje patriarchalne widoczne w kodeksie napoleona,

-    wieczna niedojrzałość kobiety zamężnej,

-    ograniczenia podmiotowości

-    śmierć cywilna znana angielskiemu i francuskiemu ustawodawstwu,

-    znana do połowy XIX wieku,