Obowiązek powtarzających się świadczeń niepieniężnych
Poza obowiązkiem wniesienia wkładu akcjonariusz w zasadzie nie ma innych obowiązków w spółce. Wyjątkowy charakter ma obowiązek powtarzających się świadczeń niepieniężnych. Świadczenie tego rodzaju dotyczy najczęściej dostawy określonych towarów związanych z przedmiotem działalności spółki łub świadczenia pewnych usług. Obowiązek powtarzających się świadczeń niepieniężnych powinien zostać dokładnie określony w statucie. Statut określa również rodzaj i formę świadczenia. Obowiązek powtarzających się świadczeń niepieniężnych jest realizowany odpłatnie. Spółka zobowiązana jest wypełnić wynagrodzenie za świadczenie niepieniężne, nawet gdy bilans nie wykazuje zysku. Wynagrodzenie takie nie może przewyższać zwykłego wynagrodzenia przyjętego w obrocie. Ze względu na treść świadczenia i jego znaczenie dla działalności spółki obowiązek świadczeń został powiązany z akcją imienną. Dodatkowo ustawa ogranicza zbywalność takich akcji poprzez konieczność uzyskania zgody spółki. Spółka może odmówić zgody jedynie z ważnych powodów, bez obowiązku wskazania innego nabywcy. Statut może również przewidywać odszkodowanie umowne za niewykonanie lub nienależyte wykonanie powtarzających się świadczeń związanych z akcją.