70426

PRAWA I OBOWIĄZKI WSPÓLNIKÓW

art.l74§l - wszyscy wspólnicy w spółce mają równe prawa, co

nie oznacza, iż każdy wspólnik ma takie same prawa. To jaki jest zakres (rozmiar) praw i obowiązków wspólnika wyznacza wielkość udziału wspólnika w spółce. Umowa może różnicować te prawa poprzez wprowadzenie tzw. udziałów uprzywilejowanych. Wyróżniamy 3 rodzaje uprzywilejowania (można wprowadzić inne):

1.    co do głosu - należy podać ile głosów przypada na udziały uprzywilejowane, granica max.3 (tylko udziały o równej wartości nominalnej mogą być w ten sposób uprzywilejowane!)

2.    co do zysku - może polegać na tym, że:

•    na udział uprzywilejowany przypada wyższa dywidenda niż na udziały zwykłe. KSH wprowadza jednak granice uprzywilejowania -wspólnik który ma udział uprzywilejowany może max. dostać o połowę więcej niż to co przypada na udział zwykły,

•    w pierwszej kolejności wypłacana jest dywidenda na udziały uprzywilejowane,

•    na udział uprzywilejowany przypada tzw. dywidenda styczna, nie wypłacana w latach poprzednich. KSH daje granice - 5 lat do tyłu max.

3.    co do podziału sumy polikwidacyjnej - wspólnicy mogą korzystać z wyższego udziału w sumie polikwidacyjnej bądź też mogą być zaspokajani w pierwszej kolejności.

Art.20 - zasada równego traktowania wspólników