71374

CO TO JEST MIENIE POWIERZONE PRACOWNIKOWI Z OBOWIĄZKIEM Z W ROTU/W Y LI CZENIA SIĘ. JAKIE SĄ PRZESŁANKI ODPOWIEDZIALNOŚCI ZA NIE?

Przesłankami odpowiedzialności za powierzone mienie są wg KP:

-    powierzenie mienia z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się,

-    szkoda w powierzonym mieniu.

Przesłankami, których pracodawca nie musi w zasadzie wykazywać, są ponadto:

-    wina pracownika,

-    związek przyczynowy między zaistniałą szkodą a niewykonaniem lub nienależytym wykonaniem obowiązków pracowniczych.

Jeżeli pracownik nie wyliczył się z powierzonego mienia i nie wykazał też, że szkoda nastąpiła z przyczyn od niego niezależnych, przyjmuje się, że te ostatnie przesłanki zostały spełnione, a więc szkoda powstała z winy pracownika i w związku przyczynowym z niewykonywaniem lub nienależytym wykonywaniem obowiązków pracowniczych.

KP wylicza w art. 124 § 1 składniki mienia pracodawcy, które mogą być powierzone pracownikowi: pieniądze, papiery wartościowe, kosztowności, narzędzia, instrumenty lub podobne przedmioty, środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze. W art. 124 § 2 rozciągnięto odpowiedzialność na wszelkie mienie powierzone pracownikowi. Ograniczeniem powierzenia mienia pracownikowi jest konieczność zapewnienia mu warunków umożliwiających zabezpieczenie powierzonego mienia.