• W razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej h’ celu ochrony tycia, zdrowia lub środowiska albo usuwania awarii - w takim wypadku pracownikowi przysługuje w okresie rozliczeniowym wyrównanie tego odpoczynku.
• W przypadku pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu oraz pracowników' zakładowych straty pożarnych i służb ratowniczych.
• W przypadku pracowników•, których praca polega na dozorze urządzeń lub jest związana z pozostawaniem w częściowym pogotowiu do pracy.
Pracownik w żadnym wypadku nie powinien pracować przez 7 kolejnych dni.