73258

ORGANIZACJA ZWIĄZKOWA

-reprezentująca

-reprezentatywna

Wielość organizacji związkowych, które są organizacjami zakładowymi, ale w ogóle ze sobą nie współpracują.

Ciężko dojść do konsensusu.

Organizacje związkowe z których żadna nie jest reprezentatywna, lub co najmniej jedna jest.

Nie mówi się w 104 znaczek 2, że ma być reprezentatywna, ale może reprezentująca, nie ma problemu stosowania trybu uchwalenia w sposób kodeksowy. Należy wejść w tryb określony przez ustawę o związkach zawodowych,.

Nie ma związków tylko pracodawca ustala, wielość związków cały tryb regulowany przez ustawę

0    związkach zawodowych.

Czy wielość organizacji związkowych czy również one dochodzą do porozumienia z pracodawcą

1    ustalają termin do którego powiiuiy się zobowiązać do ustalenia stanowiska, jeżeli stanowiska me zostaną uzgodmone w ciągu 30 dni.

Jeżeli tego nie zrobią, pracodawca sam ustala regulamin.

ART. 104 md 3 Sposób podaiua informacji pracowiiikom - sygnalizowany problem zwyczaju w prawie pracy, nie tylko wedle norm. ogłoszenie przyjmuje się zwyczajowo - infonnuje się pracowników, regulamin wchodzi w życie po 2 tygodniach od jego ogłoszenia. Jeżeli chodzi o regulamin jest bardzo podobny do ustawy, można go analizować wedle teorii ustawy, wejście w życie było przypisane najw^ryższemu aktowi prawmemu - jakim jest ustawa.

Sytuacja oceniania korzystności nie zawsze musi być odnoszona do regulaminów