1947995135

Oferta prowadzenia seminarium magisterskiego na studiach niestacjonarnych II stopnia - magisterskich (1,5 roku) w roku akademickim 2011/2012 na Wydziale Inżynieryjno-Ekonomicznym

Studia niestacjonarne - rok I - od semestru drugiego - letniego (15.11.2012 r.)

Imię i nazwisko    prof. _zw ^ ^ ^ ^ M_afg_0rzat_a Gableta

prowadzącego seminarium: ^K___

Jednostka organizacyjna:

Temat seminarium:

Warunki wstępne przyjęcia na seminarium:

Liczba studentów przyjmowanych na seminarium (max. 13 osób)

Katedra Pracy i Stosunków Przemysłowych

Człowiek i praca w zmieniającej się organizacji

od...11....do...12..

Zakres tematyczny seminarium:

1.    Narzędzia kreowania wizerunku przedsiębiorstwa. Czynniki kształtujące wizerunek pracodawcy.

2.    Praca menedżera w zmieniającym się przedsiębiorstwie.

3.    Mała firma - warunki jej rozwoju oraz sprawnego funkcjonowania na rynku krajowym i europejskim. Firmy rodzinne i ich specyfika.

4.    Kultura organizacyjna przedsiębiorstwa - jej diagnozowanie oraz przeprowadzanie zmian.

5.    Kształtowanie warunków pracy z uwzględnieniem standardów UE.

6.    Warunki i metody doboru (rekrutacji i selekcji) pracowników. Formowanie miejsc pracy.

7.    Współczesne formy zatrudnienia. Elastyczność w zakresie zatrudniania a interesy pracodawców i pracobiorców.

8.    Instrumenty motywowania ludzi do pracy. Bodźce materialne i pozamaterialne.

9.    Szkolenie i rozwój pracowników a sukces firmy. Inwestowanie w pracowników. Coaching i mentoring.

10.    Główne obszary aktywności na rzecz wzrostu wiedzy w przedsiębiorstwie.

11.    Przemieszczanie pracowników, w tym awanse i zwolnienia.

12.    Komunikacja interpersonalna - jej znaczenie w procesie gospodarowania.

13.    Produktywność pracy i warunki jej wzrostu. Controlling personalny w przedsiębiorstwie.

14.    Organizacja działalności przedsiębiorstwa ze szczególnym uwzględnieniem sfery personalnej i marketingowej.

Forma zapisu - Internet