Tworzenie baz danych |
36 |
29,0% |
Administracja sieci |
32 |
25,8% |
Tworzenie stron internetowych |
19 |
15,3% |
Inne |
20 |
16,1% |
Diagram 3. Obszary umiejętności komputerowych. Badania pracodawców 2013.
Arkusze kalkulacyjne Programowanie Programy do projektowania Obsługa baz danych Edytory tekstu Tworzenie baz danych Administracja sieci Tworzenie stron internetowych Inne
0,0% 10,0%20,0%30,0%40,0%50,0%60,0%70,0%80,0%
Umiejętności interpersonalne/ cechy
Umiejętności interpersonalne, predyspozycje osobowościowe, czy cechy charakteru wpisały się na stałe w zestaw stawianych wymagań (25,0% - 7 pozycja w skali uczelni). Najwyżej cenione są: umiejętność pracy w grupie, umiejętności komunikacyjne, odpowiedzialność, umiejętności analityczne (Tabela 8).
Tabela 8. Umiejętności interpersonalne/ cechy. Badania pracodawców 2013.
Umiejętności interpersonalne/ cechy | ||
Wybór odpowiedzi |
Liczba wskazań |
%N=124 |
Umiejętność pracy w grupie |
117 |
94,4% |
Umiejętności komunikacyjne |
108 |
87,1% |
Odpowiedzialność |
96 |
77,4% |
Umiejętności analityczne |
95 |
76,6% |
Uczciwość |
81 |
65,3% |
Rzetelność |
78 |
62,9% |
Dokładność |
78 |
62,9% |
Umiejętności organizacyjne |
77 |
62,1% |
Kreatywność |
71 |
57,3% |
Odporność na stres |
68 |
54,8% |
Systematyczność |
61 |
49,2% |
Pracodawcy 2013
8