3760885383

III. Sprawy kadrowe

W omawianym roku akademickim władze Uczelni głównie nacisk kładły na podniesienie sprawności organizacyjnej jako jednego z priorytetowych celów strategicznych zawartych w STRATEGII UEP. W dalszym ciągu konsekwentnie prowadzono te działania, w tym także te zmierzające do zoptymalizowania struktury kadry administracyjnej.

Dział Spraw Pracowniczych wspólnie z Wielkopolską Szkołą Biznesu UEP zorganizował 23 szkolenia wewnętrzne, w tym 9 dla nauczycieli akademickich i 14 skierowanych do pracowników nie-będących nauczycielami. Ponadto odbyły się 2 szkolenia adresowane do obu wyżej wymienionych grup pracowników. Tematyka zajęć obejmowała zagadnienia związane z doskonaleniem umiejętności „miękkich", jak również kwestie dotyczące podnoszenia kwalifikacji z zakresu obsługi programów statystycznych. Dla nauczycieli akademickich zorganizowano szkolenia z zakresu: emisji głosu, obsługi programu statystycznego Statistica (poziom podstawowy i zaawansowany), wprowadzenia do analizy danych z pakietem R oraz obsługi programu statystycznego SPSS. Dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi zorganizowano szkolenia z zakresu: profesjonalnej obsługi klienta (dla pracowników sekretariatów katedr UEP), organizacji pracy zespołu (dla kierowników oraz dla koordynatorów sekretariatów mię-dzykatedralnych), obsługi weksli, zarządzania czasem pracy, copywritingu, obsługi programu Excel, skutecznej komunikacji w pracy, motywacji, wystąpień publicznych oraz technik asertyw-ności i radzenia sobie ze stresem. Natomiast z pakietu szkoleń adresowanych zarówno do nauczycieli akademickich, jak i do pracowników niebędących nauczycielami akademickimi zorganizowano: warsztat z zakresu komercjalizacji wyników badań naukowych zainicjowany i poprowadzony przez Dział Badań Naukowych i Współpracy z Zagranicą oraz szkolenie dotyczące wydatków strukturalnych zainicjowane przez Dział Płac, Planowania i Sprawozdawczości .

Ponadto Dział Spraw Pracowniczych był autorem, organizatorem i realizatorem szkolenia wyjazdowego „Wyprawa na szczyt", które finansowane było ze środków budżetu partycypacyjnego UEP. Szkolenie odbyło się w dniach 2-3 października 2014 roku, wzięło w nim udział 45 pracowników niebędących nauczycielami akademickimi z różnych jednostek UEP.

W roku akademickim 2014/2015 Rektor wydał wiele zarządzeń i komunikatów kreujących politykę personalną Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu. Na szczególne wyróżnienie zasługują poniższe akty prawne:

-    Komunikat nr 1/2015 Rektora UEP z dnia 29 stycznia 2015 roku dotyczący nagród dla nauczycieli akademickich za rok akademicki 2014/2015,

-    Komunikat nr 9/2015 Rektora Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu z dnia 27 maja 2015 roku w sprawie podwyżek i awansów stanowiskowych dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi w roku 2015,

-    Komunikat nr 10/2015 Rektora Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu z dnia 23 czerwca 2015 roku w sprawie wniosków o przyznanie nagród rektora Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu za osiągnięcia w pracy zawodowej pracownikom niebędącym nauczycielami akademickimi,

-    Zarządzenie nr 22/2015 Rektora UEP z dnia 29 maja 2015 roku w sprawie zasad zatrudniania na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu pracowników niebędących nauczycielami akademickimi.

Na dzień 1 czerwca 2015 roku na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu było zatrudnionych 522 nauczycieli akademickich, w tym 506 osób w pełnym wymiarze czasu pracy, a 16 osób -w niepełnym. W tej grupie pracowniczej na stanowisku profesora zwyczajnego UEP zatrudnionych było 53 profesorów oraz na stanowisku profesora nadzwyczajnego UEP - 79 osób, w tym 8 z tytułem profesora, 44 profesorów mianowanych na 5 lat, 14 - na 4 lata, 5 - na czas nieokreślony, 7 - na czas określony oraz jedna osoba zatrudniona w projekcie. Na stanowisku adiunkta były zatrudnione 233 osoby, w tym 34 doktorów habilitowanych oraz 199 doktorów.

W grupie nauczycieli akademickich zatrudnionych było także 82 starszych wykładowców, 24 wykładowców, 32 asystentów, 13 lektorów, 3 instruktorów, 1 starszy kustosz dyplomowany oraz 2 kustoszy dyplomowanych.

Łączna liczba pracowników niebędących nauczycielami akademickimi wynosiła na dzień 1 czerwca 2015 roku 479 osób. W tej grupie pracowniczej było zatrudnionych: 81 pracowników naukowo-technicznych i pracowników administracyjnych w sekretariatach, 41 pracowników bibliotecznych, 206 pracowników administracji, 26 osób w projektach Unii Europejskiej, a także 125 pracowników obsługi.

Łączne zatrudnienie na Uczelni (razem z pracownikami zatrudnionymi w projektach unijnych) według stanu na dzień 1 czerwca 2015 roku wyniosło 1001 osób. Natomiast zatrudnienie ogółem z wyłączeniem pracowników, których wynagrodzenie jest finansowane z projektów unijnych wyniosło 970 osób. Nastąpił spadek zatrudnienia w stosunku do analogicznego okresu roku 2014 o 2,51% (tabela 3).

W minionym roku akademickim przyjęto do pracy na stanowiska nauczycieli

15