Proces oceny psychologicznej nigdy nie powinien skupiać się wyłącznie na wyniku testu lub na liczbie. Każde dziecko posiada zakres kompetencji, które mogą być ocenione w sposób ilościowy lub jakościowy. Celem jest ocena zarówno kompetencji, jak i ograniczeń dziecka.
Należy pamiętać, że:
Testy są próbkami zachowań.
Testy nie odsłaniają bezpośrednio cech lub możliwości, mogą jedynie pozwolić wyciągnąć pewne wnioski dotyczące osoby badanej.
Testy powinny posiadać odpowiednią rzetelność i trafność.
Wyniki testu mogą być zakłócone przez chwilowe stany zmęczenia, lęku lub stresu; przez zaburzenia związane z temperamentem lub osobowością; przez uszkodzenia mózgu.
Wyniki testu powinny być interpretowane w świetle pochodzenia kulturowego dziecka, jego pierwszego języka, oraz innych czynników potencjalnie utrudniających.
Wyniki testu zależą od współpracy i motywacji dziecka.
Różne testy mające na celu mierzenie tej samej zdolności mogą dostarczyć różnych wyników.
Wyniki testu powinny być interpretowane w relacji do innych danych behawioralnych i do informacji o historii przypadku - nigdy w izolacji.
Testy i inne procedury oceny są „mocnymi” narzędziami, ale ich efektywność zależy od umiejętności i wiedzy osoby je stosującej.
Mądrze i ostrożnie użyte procedury oceny mogą pomóc w uzyskaniu informacji istotnych dla dzieci, rodziców, nauczycieli i innych profesjonalistów.
Procedury oceny użyte w sposób nieprawidłowy mogą wprowadzić w błąd osoby odpowiedzialne za podejmowanie istotnych decyzji, dotyczących życia osoby badanej, powodując nieraz nieodwracalne szkody.
Sattler, J. M. (1992). Assessment ofchildren. San Diego: Jerome M. Sattler, Publisher, Inc.
14