3784503218

@stabi

PODSTAWY COACHINGU DLA MENADŻERÓW

Cel: Poznanie podstawowych zasad budowania prawidłowej relacji coachingowej dla osób

zarządzających zespołami pracowniczymi.

Korzyści:

S Poszerzenie wiedzy w zakresie prowadzenia rozmowy coachingowej.

■S Rozwinięcie kompetencji budowania celu i motywowania.

■S Wzrost efektywności w pracy menadżerskiej.

Moduły tematyczne:

•    Coaching. Czym jest coaching i czym różni się od zwykłej rozmowy i rozmowy ewaluacyjnej. Rodzaje coachingu.

•    Potrzeby rozwojowe. Określanie potrzeb rozwojowych pracowników, odniesienie ich do bieżącej sytuacji organizacji.

•    Zasady prowadzenia rozmów coachingowych. Struktura rozmowy coachingowej. Rodzaje i znaczenie pytań oraz konstruktywnej informacji zwrotnej.

•    Cechy efektywnego coacha. Zadania i funkcje osoby prowadzącej coaching.

•    Budowanie relacji. Budowanie postawy otwartości i równości, jako podstawa dobrej relacji.

•    Cel i motywacja. Sposoby określania celu. Panorama technik motywacyjnych.

Czas szkolenia: 2 dni

SZKOŁA TRENERÓW ADMINISTRACJI I BIZNESU przy Wyższej Szkole Finansów i Zarządzania w Warszawie ul. Pawia 55 01-030 Warszawa kontakt: [e-mail]