Uniwersytet Ekonomiczny
W literaturze wyróżnionych i opisanych zostało wiele metod i technik zarządzania, zorientowanych na różne elementy składowe organizacji. Cechą wspólną wszystkich rozwiązań jest dążenie do podwyższenia efektywności funkcjonowania przedsiębiorstwa poprzez zwiększenie zaangażowania w procesy zarządcze kadry kierowniczej i pracowników. Przedstawiane w literaturze metody zarządzania to m.in.:
m
^ zarządzanie przez cele ^ zarządzanie przez zadania (rezultaty)
^ zarządzanie przez innowacje ^ zarządzanie przez partycypację ^ zarządzanie przez motywowanie ■/ zarządzanie przez grupy autonomiczne ^ zarządzanie przez ryzyko s zarządzanie przez delegowanie uprawnień ^ zarządzanie przez wyjątki (odchylenia)
^ zarządzanie przez konflikt ^ zarządzanie przez kryzysy ^ zarządzanie przez formalizację