MODEL STOSUNKÓW MIĘDZYLUDZKICH
Lata 30-ste XX wieku początek badań dlaczego model tradycyjny nie sprawdza się...
Najlepszym sposobem motywowania jest:
wytworzenie u pracowników poczucia użyteczności i ważności wykonywanej przez nich pracy,
wyrażanie uznania,
umożliwienie im zaspokojenia potrzeb społecznych.
dr Agnieszka Nowocień - BUSINESS COACHING KRYZYSOWY