7511506942

L1TERARURA

1.    Bogdan Piasecki „Ekonomika i zarządzane małą firmą", PWN Warszawa 1998 r.

2.    Maciej Łuczak „Przedsiębiorczość w zarządzaniu małą firmą", Warszawa 2003 r.

3.    Marian Strużycki „Zarządzanie małym i średnim przedsiębiorstwem. Uwarunkowania europejskie", 2002 r.

4.    Jan Targaiski „Przedsiębiorczość i rozwój formy", Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków 1999 r.

5.    Krzysztof Safin „Zarządzanie małą firmą", Wydanie Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław 2003 r.

DEFINICJA MAŁEJ FIRMY

Pierwsza klasyfikacja w Europie - Raport Boltona 1971 rok - Wielka Brytania,

W celu wyodrębnienia małych i średnich przedsiębiorstw stosujemy kryteria jakościowe oraz ilościowe.

Kryteria ilościowe:

a)    ilość zatrudnionych,

b)    roczny obrót,

c)    ilość pojazdów (dla firm transportowych),

d)    udział w rynku.

Kryteria jakościowe:

a)    finansowa niezależność (max do 25% kapitału zakładowego znajduje się w posiadaniu dużych firm),

b)    jedność własności i kierowania przedsiębiorstwem.

[W przypadku dużych przedsiębiorstw - dualizm w zarządzaniu; rozejście właścicieli i menedżerów. ]

[Małe i średnie przedsiębiorstwa ^ najczęściej właściciel firmy jest jej menedżerem jednocześnie. ]

Smali Business Act - 1953 rok - USA - mała firma jest taką jednostką, która stanowi niezależną własność, działa niezależnie; nie dominuje na rynku, na którym operuje,

W Europie zaczęto wyodrębniać sektor małych i średnich przedsiębiorstw na początku lat 70-tych.

Unia Europejska - MSP, np, (kryterium zatrudnienia);

-    Holandia - do 100 osób,

-    Dania - małe do 20 osób, a średnie od 20 do 100 osób,

-    Francja - do 10 osób.

Definicja MSP (art. 104-109 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej) od 1.01.2005r.

Mikro przedsiębiorca (w jednym z dwóch ostatnich lat); 1) zatrudniał mniej niż 10 pracowników,

1