1002888889

01	Wykorzystuje zdobytą wiedzę w celu rozwiązywania problemów napotykanych się w organizacjach	K_U02	Studium przypadku.
02	Umie korzystać z różnych źródeł informacji na potrzeby realizacji funkcji zarządzania	K_U01	Referowanie, studium przypadku
03	Posiada umiejętności rozumienia i analizowania zjawisk zachodzących w organizacjach	K_U06	Referowanie, studium przypadku
KOMPETENCJE SPOŁECZNE
01	Ma świadomość złożoności życia gospodarczego i potrzeby samokształcenia	K_K04	referowanie
02	Posiada umiejętność współpracy w grupie	K_K02	Prezentacja multimedialna, analiza przypadku

Treści programowe
WYKŁADY
Nr zajęć	Treść zajęć/ Temat zajęć	Liczba godzin	Metoda kształcenia
01	organizacja jako nauka - nurty, szkoły, podejścia, metafory w organizacji	6	Wykład z prezentacją multimedialną, analiza tekstów źródłowych
02	organizacja - jej istota; systemowe podejście do organizacji; sprawność organizacji	3	Wykład z prezentacją multimedialną
03	otoczenie organizacji; cykl życia organizacji	1	Wykład z prezentacją multimedialną
04	struktura organizacyjna - zasady budowy, rodzaje struktur, wybór struktury	2	Wykład z prezentacją multimedialną
05	organizacja sieciowa	1	Wykład z prezentacją multimedialną
06	funkcje zarządzania, podejmowanie decyzji w zarządzaniu	3	Wykład z prezentacją multimedialną
07	przywódca, przywództwo, władza organizacyjna, teorie przywództwa	5	Wykład z prezentacją multimedialną
08	zachowania ludzi w organizacjach; teorie motywacji	4	Wykład z prezentacją multimedialną
09	zarządzanie zmianami w organizacji - typy zmian, projektowanie zmian	1	Wykład z prezentacją multimedialną
10	kultura organizacyjna - pojęcie, składniki, typologie, kształtowanie kultury organizacyjnej	2	Wykład z prezentacją multimedialną
11	zarządzanie międzykulturowe - modele międzykulturowej interakcji, wymiary kultur narodowych	2	Wykład z prezentacją multimedialną