1553597076

		- Zmiana zarządzenia o szkoleniach stanowiskowych w ramach szkolenia wstępnego w dziedzinie BHP
2	Doskonalenie procesu naboru zewnętrznego	-    Zmiana regulaminu naboru zewnętrznego i wewnętrznego pod kątem udoskonalenia narządzi umożliwiających ocenę spełnienia poszczególnych umiejętności/ kompetencji kandydatów', wynikających z treści ogłoszenia. -    Przeprowadzenie szkolenia wewnętrznego dla kadry kierowniczej z zakresu ..Rekrutacja i selekcja pracowników'”	-
		- Zmiana procedury ISO P-SZJ/1.1.1 Nabór pracowników Zmiana zarządzania w spraw ie naboni na stanowiska wyższe	*
3	Organizacja staży i praktyk w Urzędzie	Opracowanie regulaminu praktyk i staż)' w Urzędzie - Umieszczenie regulaminu na stronie internetowej Urzędu w celu upowszechnienia trybu wnioskowania o staż lub praktyki w tut. Urzędzie	*
4	Rozszerzenie Ramowego programu służby przygotowawczej	- Rozszerzenie programu o nowe bloki tematyczne m.in. związane z systemem EZD, wizerunkiem medialnym służby cywilnej, problematyką dot. równego traktowania.	-

Motywowanie

Lp.	Cel szczegółowy	Działania	Rok
			2014	2015	2016
■	Zbadanie skuteczności systemu nagradzania pracowników tut. Urzędu jako narzędzia finansowego motywowania pracowników	- Przeprowadzenie badania we współpracy z Wyższą Szkolą Psychologii Społecznej wśród pracowników Urzędu.	*
2	Aktualizacja opisów stanowisk pracy pod kątem wymagań niezbędnych.	- Przeprowadzenie odpowiednich aktualizacji opisów stanowisk pracy.	*	*

12