1862543324

-    powinien zawierać:

•    uzasadnienie wyboru tematu,

•    opis rangi znaczenia i aktualności tematu dla teorii i/lub praktyki zarządzania,

•    cel pracy,

•    krótki opis struktury pracy.

Część teoretyczna:

-    obejmuje badania studialno-literaturowe, przygotowane zgodnie z następującymi zasadami:

•    skupienie uwagi na analizie dorobku i stanu wiedzy,

•    nie powinna być to prosta wyliczanka tego, co inni zrobili,

•    badania literaturowe powinny stanowić próbę usystematyzowania, uporządkowania wiedzy,

•    należy przede wszystkim wskazać luki, białe plamy, nasuwające się problemy,

•    należy sformułować przesłanki (wnioski), uzasadniające celowość podjętych badań,

-    kolejność badań literaturowych:

1.    Podręczniki akademickie.

2.    Książki, monografie naukowe.

3.    Wydawnictwa ciągłe, czasopisma naukowe i techniczne.

4.    Materiały konferencyjne, raporty z prac naukowych i innych.

5.    Internet.

Część metodologiczna obejmuje:

1.    Sformułowanie problemu badawczego:

-    problem to stan naszej niewiedzy w obszarze danej wiedzy, która ma charakter obiektywny, lub inaczej: niewiedza, którą usuwamy za pomocą badań naukowych.

2.    Sformułowanie tezy:

-    pytanie kluczowe, któremu nadajemy formę twierdzenia,

-    założenie, konkluzja lub twierdzenie, które w procesie badawczym w oparciu o przyjęte przesłanki należy udowodnić.

3.    Sformułowanie hipotez:

-    hipotezy badawcze wyprowadza się z tezy (stanowią jej uszczegółowienie),

-    przygotowywane na podstawie wskazanych, szczegółowych problemów badawczych.

4.    Opis metod i technik badawczych:

-    wybór metod powinien wynikać z celu badań i być podporządkowany weryfikacji tezy i hipotez badawczych.

5.    Opis obiektu badań:

-    charakterystyka obiektu badań (grupy badawczej),

-    opis problemów badanego obiektu.

5