1862543978

Spis treści 7

ROZDZIAŁ VI. Nietypowe formy zatrudnienia (Mariusz Piotrowski)......... 97

1. Pojęcie i rodzaje zatrudnienia................................ 97

2.    Zatrudnienie na podstawie umów prawa cywilnego................... 102

2.1.    Pojęcie usług osobistych................................ 102

2.2. Stosunki cywilnoprawne, w ramach których świadczone są usługi........ 102

2.3.    Zlecenie......................................... 103

2.4.    Umowa o dzieło..................................... 105

2.5.    Umowa zlecenia a umowa o dzieło - zasadnicze różnice............. 106

2.6.    Stosunki cywilnoprawne zlecenia i umowy o dzieło a stosunki pracy...... 106

3.    Umowa o pracę nakładczą.................................. 108

3.1. Geneza pracy nakładczej................................ 108

3.2.    Regulacje prawne dotyczące pracy nakładczej................... 109

3.3.    Umowa o pracę nakładczą............................... 110

3.4.    Warunki pracy nakładczej............................... 112

4.    Praca wspólników....................................... 114

4.1.    Praca wspólnika cichego................................ 114

4.2. Praca jako dodatkowe świadczenie niepieniężne wspólnika spółki kapitałowej    115

5.    Zatrudnienie tymczasowe.................................. 116

6.    Telepraca............................................ 117

Literatura............................................. 120

ROZDZIAŁ VII. Ustanie stosunku pracy (Michał Skąpski, Krzysztof Ślebzak).....    121

1.    Uwagi ogólne......................................... 121

2.    Porozumienie stron...................................... 121

3.    Wypowiedzenie........................................ 123

3.1.    Pojęcie i sposób dokonania............................... 123

3.2.    Okresy i terminy wypowiedzenia........................... 124

4.    Ochrona trwałości stosunku pracy - zagadnienia ogólne................ 126

5.    Powszechna ochrona trwałości stosunku pracy...................... 127

6.    Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy...................... 129

7.    Wypowiedzenie z przyczyn niedotyczących pracodawcy................ 130

7.1.    Zakres zastosowania ustawy i pojęcie zwolnienia grupowego........... 130

7.2.    Tryb zwolnienia grupowego.............................. 131

7.3.    Zwolnienia indywidualne na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych . .    132

7.4.    Odprawa pieniężna................................... 132

7.5.    Ograniczenie ochrony trwałości stosunku pracy.................. 133

7.6.    Prawo do ponownego zatrudnienia.......................... 134

8.    Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia.................... 134

8.1.    Uwagi ogólne...................................... 134

8.2.    Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę...... 136

8.2.1. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika . .    136

8.2.1.1.    Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych 136

8.2.1.2.    Popełnienie przestępstwa przez pracownika........... 137