2192972750

ACTON TRAINING CENTRE

Instytut

Spraw

Administracji

Publicznej

KAPITAŁ LUDZKI

15	Poziom płynności kadr w przedsiębiorstwie (z)	Przedstawienie wzorów, obliczenie poszczególnych wskaźników na podstawie podanych informacji	10
16	Analiza płynności finansowej przedsiębiorstwa (z)	Obliczenie poszczególnych wskaźników do tyczących płynności finansowej na podstawie podanych informacji	10
17	Strategia zarządzania zasobami ludzkimi (z)	Przygotowanie strategii zarządzania zasobami ludzkimi dla głównej księgowej i kierownika działu public relations w przedsiębiorstwie	10
18	Pytania kontrolne (ć)	Podanie odpowiedzi na pytania kontrolne (40 pytań), pytania zarówno w formie zamkniętej jak i opisowe	20

Stosowane pomoce dydaktyczne

laptop, rzutnik multimedialny, prezenter, tablica, dostęp do Internetu

Literatura uzupełniająca

Amstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategia i działanie, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1996, Bień W., Zarządzanie finansami przedsiębiorstwa, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2005 Bogan C. E., English M. J., Benchmarking jako klucz do najlepszych praktyk, Wydawnictwo HELION, Gliwice 2006 Brilman J., Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania, PWE, Warszawa 2002 Frąś J., Kompleksowe zarządzanie jakością a przedsiębiorstwo przyszłości, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i

Projekt pt. „Rozwiń z nami firmę" współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego