2192972767

ACTON TRAINING CENTRE

Instytut

Spraw

Administracji

Publicznej

KAPITAŁ LUDZKI

	• poznanie metody zarządzania skierowanego na czas,
	• poznanie podstaw TQM
	• zrozumienie podstaw procesów: benchmarkingu, outsourcingu,
	franchisingu.

OPIS BLOKÓW TEMATYCZNYCH
Lp.	Nazwa bloku tematycznego	Opis bloku tematycznego	Liczba godzin
1	Wprowadzenie do zarządzania (w)	Omówienie pojęcia zarządzanie, przestawienie procesu zarządzania w organizacjach.	1
2	Zarządzanie zasobami ludzkimi (w)	Omówienie pojęcia zarządzania zasobami ludzkimi, cele działania strategicznego w zarządzaniu ludźmi, przedstawienie etapów zarządzania zasobami ludzkimi	2
3	Zarządzanie zasobami finansowymi (w)	Omówienie podstawowych pojęć dotyczących zarządzania finansami, zadania szczegółowe zarządzania finansami	2
4	Składniki zasobów przedsiębiorstwa (w)	Majątek trwały, majątek obrotowy -omówienie poszczególnych składników	2
5	Analiza płynności finansowej (w)	Wskaźnik płynności bieżącej, wskaźnik szybkiej płynności finansowej, wskaźnik płynności gotówkowej	2
6	Zarządzanie projektem (w)	Omówienie pojęcia projekt i jego cech charakterystycznych, cykl życia projektu,	2

Projekt pt. „Rozwiń z nami firmę" współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego