2277150688

12

SZKOLENIA I USŁUGI W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY

Obowiązkowe szkolenie okresowe kończy się egzaminem sprawdzającym przyswojenie przez uczestnika wiedzy objętej programem szkolenia oraz umiejętności wykonywania lub organizowania pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. Organizator szkolenia przeprowadza egzamin i potwierdza odbycie szkolenia okresowego na zaświadczeniu, którego wzór określają odrębne przepisy. Odpis zaświadczenia jest przechowywany w aktach osobowych pracownika. Ze szkolenia okresowego może być zwolniona osoba, która:

•    „przedłoży aktualne zaświadczenie o odbyciu w tym okresie u innego pracodawcy wymaganego szkolenia okresowego,

•    odbyła w tym okresie szkolenie okresowe wymagane dla osoby zatrudnionej na stanowisku należącym do innej grupy stanowisk, jeżeli jego program uwzględnia zakres tematyczny wymagany programem szkolenia okresowego obowiązującego na nowym stanowisku pracy”.

ZAŚWIADCZENIE

oukt.

Pan(t).................

uruJiunyia,.........

ukończyi(a)

szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

.‘nia i grupę osób, dla których jest pn

zorganizowane w formie I)......................................przez ....

«’ okresie od dnia...........................r. do dnia.......................

Celem szkolenia było zaktualizowanie i uzupełnienie wiedzy i umiejętności uczestników, w szczególności z zakresu:

PAMIĘTAJ

Do obowiązków pracownika służby bhp nie należy prowadzenie szkolenia okresowego.

3.3. Zakres szkoleń bhp dla poszczególnych grup pracowniczych

Każda grupa pracownicza powinna w wyniku szkoleń bhp, zgodnie z § 3 rozporządzenia o szkoleniach bhp, zaznajomić się z zagrożeniami, poznać przepisy i nabyć umiejętności wykonywania pracy w sposób bezpieczny. Wymaga to jednak innego zakresu oraz sposobu przekazywania wiedzy, kształcenia umiejętności oraz podejścia do nauczania. Odrębności te uwzględniają ramowe programy szkolenia okresowego dla różnych grup pracowniczych zamieszczone w załączniku do tego rozporządzenia (tabela 3.1) i powinny znaleźć odzwierciedlenie w szczegółowych programach szkolenia bhp przeznaczonych dla różnych grup pracowniczych oraz w programach instruktażu ogólnego i stanowiskowego nie tylko odmiennych branż, lecz także poszczególnych firm w tych branżach.