2277150695

18

SZKOLENIA I USŁUGI W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY

pracy oraz predyspozycje do przyswajania nowego materiału, jakim będą przepisy i zasady obowiązujące w zakładzie pracy. Zwykle uczestnicy szkolenia (szczególnie ci, którzy odbywają je w kolejnym zakładzie) są zaskoczeni, że zamiast obejrzenia tradycyjnej prezentacji dotyczącej zakresu obowiązków i uprawnień pracodawcy, pracowników, komórek organizacyjnych zakładu pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów lub zasad bhp

-    mają coś zrobić sami. Pół godziny, które przeznacza się na realizację tego tematu, wystarcza na wykonanie ćwiczenia (5-10 minut) i dyskusję związaną z rozwiązaniem zadania

-    w tym czasie prowadzący zaczyna poznawać uczestników szkolenia, z którymi będzie współpracował, a i oni stopniowo tworzą zespół.

Przed przystąpieniem do ćwiczenia osoba prowadząca powinna omówić sposób i czas jego wykonania, przygotować kartę ćwiczeń, na której kursant będzie pracował, materiały pomocnicze (teksty rozporządzeń, regulaminów, mapki, teksty dotyczące zagrożeń w zakładzie itp.) oraz długopisy dla każdego uczestnika.

ĆWICZENIE 71    _

Na podstawie analizy fragmentu Kodeksu pracy odpowiedz na pytania związane z podstawowymi zasadami prawa pracy. W tym celu:

1.    zapoznaj się z otrzymanymi materiałami pomocniczymi,

2.    wpisz w tabeli 7.1 odpowiedź „tak" lub „nie” na zawarte w niej pytania i uzupełnij

rubryki z podstawą prawną decyzji._

Tabela 7.1. Rozwiązywanie problemów dotyczących podstawowych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy

art. 211	Czy pracownik ma obowiązek dbać o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy, jeśli nie otrzymuje od firmy na ten cel środków czystości?
	Czy pracownik powinien organizować, przygotowywać i prowadzić prace, uwzględniając zabezpieczenie się przed wypadkami przy pracy, chorobami zawodowymi i innymi chorobami związanymi z warunkami środowiska pracy?
art. 212	Czy pracownik ma obowiązek dbać o sprawność środków ochrony indywidualnej oraz stosować je zgodnie z przeznaczeniem?
	Czy pracownik ma obowiązek stosować środki ochrony zbiorowej, a także używać przydzielonych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego tylko wtedy, kiedy uzna to za stosowne?
art. 211	Czy pracownik ma poddawać się badaniom wstępnym, okresowym i kontrolnym wtedy, kiedy będzie potrzebował porady lekarza?
	Czy pracodawca jest obowiązany do wypełniania zarządzeń wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy?
art. 101'	Czy w żadnym przypadku pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy?
	Czy w każdym przypadku pracownik jest obowiązany stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy?