Tabele sprawdzające program nauczania przedmiotu ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI na kierunku ZARZĄDZANIE
Tabela I. Sprawdzenie, czy metody oceniania gwarantują określenie zakresu, w jakim uczący się osiągnął zakładane kompetencje - powiązanie efektów kształcenia, metod uczenia się i oceniania:
Efekty kształcenia |
Metoda oceniania 1 | |||
PI Egzamin |
FI Przygotowanie do zajęć |
F2 Obserwacja podczas zajęć/aktywność |
F3 Kolokwium | |
EKW1 |
X |
X |
X |
X |
EKW2 |
X |
X |
X |
X |
EKW3 |
X |
X |
X |
X |
EKW4 |
X |
X |
X |
X |
EKU1 |
X |
X |
X |
X |
EKU2 |
X |
X |
X |
X |
EKK1 |
X |
X |
Tabela 2. Obciążenie pracą studenta:
Forma aktywności studenta |
Średnia liczba godzin na realizację | |
studia stacjonarne |
studia niestacjonarne | |
Godziny zajęć z nauczycielem/ami |
60 |
28 |
Czytanie literatury |
20 |
18 |
Przygotowanie do zajęć |
15 |
15 |
Przygotowanie do kolokwium |
15 |
15 |
Przygotowanie do egzaminu |
20 |
20 |
Liczba punktów ECTS dla przedmiotu |
125 godz. / 25 godz. = 5 pkt. ECTS |
Sporządził: G. Drozdowski Data: 14.03.2014
Podpis.........................
3
Liczba kolumn uzależniona od stosowanych metod oceniania wymienionych w punkcie G