Tabele sprawdzające program nauczania przedmiotu STRATEGICZNE ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI na kierunku ZARZĄDZANIE
Tabela 1. Sprawdzenie, czy metody oceniania gwarantują określenie zakresu, w jakim uczący się osiągnął zakładane kompetencje - powiązanie efektów kształcenia, metod uczenia się i oceniania:
Efekty kształcenia |
Metoda oceniania | |||
PI zaliczenie ustne |
FI Przygotowanie do zajęć |
F2 Obserwacja aktywności |
F3 Dyskusja | |
EKWI |
X |
X |
X |
X |
EKW2 |
X |
X |
X |
X |
EKU1 |
X |
X |
X |
X |
EKU2 |
X |
X |
X |
X |
EKK1 |
X |
X | ||
EKK2 |
X |
X |
X |
Tabela 2. Obciążenie pracą studenta:
Forma aktywności studenta |
Średnia liczba godzin na realizację | |
studia stacjonarne |
studia niestacjonarne | |
Godziny zajęć z nauczycielem/ami |
45 |
25 |
Czytanie literatury |
25 |
45 |
Przygotowanie do zajęć |
15 |
15 |
Przygotowanie do zaliczenia |
15 |
15 |
Liczba punktów ECTS dla przedmiotu |
100 godz./25 godz.= 4 pkt.ECST |
Sporządził: Albin Skwarek Data: 14.03.2014
Podpis.
3