z urlopu wypoczynkowego, przedłożyła sfałszowany dokument lub przeznaczyła przyznaną pomoc na cele niezgodne z jej przeznaczeniem, straci ona prawo do otrzymania świadczeń z UFŚS przez kolejne dwa lata. W szczególnie uzasadnionych wypadkach zastępca kanclerza ds. Collegium Medicum może przyznać niektóre ulgowe świadczenia tylko dzieciom tej osoby.
3. Wnioskodawca może nie składać zaświadczeń o wysokości uzyskanych przychodów, z wyjątkiem ubiegania się o bezzwrotną pomoc finansową. W takim przypadku dofinansowanie przyznaje się w najniższej wysokości określonej w tabelach dofinansowania.
Część trzecia
SZCZEGÓŁOWE ZASADY PRZYZNAWANIA ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
I. Dofinansowanie do wczasów indywidualnych
§ 19
1. Świadczenia dotyczące wczasów polegają na dopłatach z UFŚS do wczasów indywidualnych.
2. Świadczenia, o których mowa w ust. 1 przyznaje się pod warunkiem otrzymania przez uprawnionego pracownika urlopu wypoczynkowego na okres wczasów, trwającego co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych (zgodnie z art. 162 Kodeksu pracy), potwierdzonego przez jego bezpośredniego przełożonego. W innym przypadku ma zastosowanie § 18 ust. 2.
Powyższe potwierdzenie nie dotyczy pracowników przebywających na urlopach macierzyńskim, wychowawczym, dla poratowania zdrowia, urlopach dla celów naukowych, artystycznych, emerytów i rencistów (byłych pracowników Collegium Medicum UMK), pracowników przechodzących z Collegium Medicum UMK na świadczenia przedemerytalne, współmałżonków, którzy przeszli na rentę rodzinną po zmarłym emerycie, renciście (byłym pracowniku Collegium Medicum UMK).
1. Osoby uprawnione, określone w § 15 mogą otrzymać dofinansowanie do wczasów indywidualnych jeden raz w roku.
2. W przypadku małżeństw zatrudnionych w Collegium Medicum UMK, wnioskodawcą może być tylko jeden ze współmałżonków.
1. Wysokość dopłat z UFŚS do wczasów indywidualnych zależy od średniego miesięcznego przychodu przypadającego na jednego członka rodziny i jest ustalana procentowo.
2. Wskaźniki procentowe i kwoty bazowe dofinansowania do wczasów indywidualnych ustala się jako załącznik do planu finansowego działalności socjalnej, zgodnie z § 17 ust. 4.
3. Jeżeli współmałżonek pracownika (emeryta i rencisty) oraz osoby przebywającej na świadczeniu przedemerytalnym jest zatrudniony u innych pracodawców lub pracuje na własny rachunek, przyznanie dopłaty współmałżonkowi nie powoduje żądania jej refinansowania.
Średni miesięczny przychód uprawnionych osób w rodzinie oblicza się zgodnie z § 17 ust. 2 i 3.
§23
Przyznane kwotowe dopłaty do wczasów indywidualnych w Collegium Medicum UMK są
wypłacane przez cały rok. Wnioski należy składać w Dziale Socjalnym CM miesiąc przed
7