Strategie organizacji gospodarczych
1. kierowanie wojskami z pozycji naczelnego wodza
2. stworzenie planu wojny, określenie poszczególnych kampanii wojennych oraz indywidualnych przedsięwzięć w ich ramach (pruski generał K. von Clausewitz)
3. program, który zawiera cele, metody (sposobności) i środki (szkoła planistyczna)
4. ustalenie pozycji przedsiębiorstwa w przestrzeni klientów i konkurentów (szkoła pozycyjna zarządzania strategicznego)
5. sposób kształtowania relacji między organizacją i jej otoczeniem (H. Mintzberg)
Definicje strategii |
5 P Henry’ego Mintzberga | |
ploy - sterowanie, działanie zmierzające do m r , . _ . umiejętność przechytrzenia konkurencji ^ perspective - czyli postrzeganie przez | ||
i - |
kierownictwo pozycji organizacji w przyszłości |
K. Obłój twierdzi, że nie ma żadnej „najlepszej”, „prawdziwej", „słusznej” koncepcji strategii. Są różne podejścia i koncepcje, które pogrupować można w cztery główne ujęcia:
i. Traktowanie strategii jako tworzenie i realizowanie, planu działania.
1. Horyzont czasu - strategia opisuje czynności związane z długim horyzontem czasu.
2. Efekty (strategii) - ujawniają się po dłuższym okresie i są znaczące.
3. Skupienie wysiłków - na względnie ograniczanej wiązce zamierzeń.
4. Układ decyzji - podejmowanie wielu decyzji określonego typu w określonym czasie, które się wzajemnie wspierają i tworzą konsekwentny układ.
5. Wszechobecność - obejmuje szerokie pasmo działań, od przydzielenia zasobów do codziennych operacji.
4