4558206780

533

PRZEGLĄD BUDOWLANY - 1936 R.

dla

architektów

dla

inżynierów

PRZYJMOWANIE POŻYCZKI KONSOLIDACYJNEJ NA WADIA I KAUCJE.

Okólnikiem z dnia 25 sierpnia b. r. Nr. D. II 20306/1/36 została ustalona wartość Pożyczki Konsolidacyjnej przyjmowanej na wadia i kaucje na 42 zł. za 100 zł. wartości

imiennej. Obecn^:e okólnik em z dnia 5 listopada b. r. I). II 27628/1/36 wartość ta została podwyższona do 55 zł.

ZMIANA WARUNKÓW DO UZYSKIWANIA ZASIŁKÓW FUNDUSZU BEZROBOCIA PRZEZ ROBOTNIKÓW

SEZONOWYCH.

Według ustawy o zabezpieczeniu na wypadek bezrobocia (Dz. Ust. Nr 58 z roku 1932, poz. 555), uprawnionymi do korzystania z zasiłków z funduszu bezrobocia byli robotnicy pozostający bez pracy, którzy w ciągu 12 miesięcy przed dniem zgłoszenia prawa do zasiłków podlegali co najmniej przez 26 tygodni obowiązkowi ubezpieczenia od bezrobocia. Za tydzień rozumiano 6 dni pracy, przy tym przypadające na dzień pracy święto zalicza się jako dzień pracy.

Obecnie zostało ogłoszone Rozp. Min. Op. Społ. z dnia 26.XI.36 r. (Dz. Ust. Nr 90, poz. 628), według którego zmniejsza się do czterech liczbę dni pracy, uważanych za tydzień podlegania obowiązkowi ubezpieczenia. Zmniejszenie to odnosi się tylko do sezonowych robotników, do których stosuje się stawka nbezp. od beziobocia w wysokości

4'/r.

KOMISJE KWALIFIKACYJNE DO STWIERDZANIA PRAKTYCZNEJ UMIEJĘTNOŚCI FACHOWEJ OSÓB UPRAWNIONYCH DO KIEROWANIA ROBOTAMI BUDOWLANYMI I SPORZĄDZANIA PROJEKTÓW TYCH

ROBÓT.

Jak wiadomo nowela do ustawy budowlanej przewidziała ograniczenia dla architektów w zakresie sporządzania projektów konstrukcyjnych i kierowania budowami o skomplikowanej konstrukcji i na odwrót ograniczyła inżynierów lądowych w sprządzaniu projektów architekto-r.^;cznych. Ustawa przewidziała, iż zarówno architekci jak i inżynierowie, którzy chcą wyzwo’ic się z tych ograniczeń muszą wykazać praktyczną umiejętność w specjalności drugiego zawodu.

Obecnie wydano rozporządzenie (Dz. Ust. Nr 89 z dnia ?0. XI. 06 poz. 622 data rozp. 19. XI. 1936), które określa dokładnie sposób stwierdzania tej praktycznej umiejętności.

Komisja Kwalifikacyjna ma następujący skład:

Delegat Min. Spr. Wewn. — przewodniczący.

Delegat Min. W. R. i O. P.

2 profesorów Wydziału Architektury ^PoKt. Warsz.

1\ profesor Wydziału Inżynierii Połit. -^Warszawskiej.

]    profesor Wydziału Architektury

Polit. Warsz.

2 profesorów Wydziału Inżynierii

Sekretarz wyznaczony przez Min. Spr. Wewn.

Po złożeniu podania z dowodami stwierdzającymi prak-

tyczną umiejętność jak i wykonane projekty i prace konkursowe, prace o charakterze naukowym, świadectwa z wykonania konkretnych prac itp. oraz taksy w wysokości 120 zł. Kandydat zostaje dopuszczony do egzaminu.

Egzamin składa się z pracy pisemnej bądź rysunkowej i ustnej obrony tej pracy.

Praca pisemna nie może trwać dłużej niż 6 dni po 6 godzin, a ustna obrona nie dłużej niż dwie godziny.

Komisja może zwolnić kandydata od pracy pisemnej i jej obrony i ewentualnie może poddać go zamiast tego tylko egzaminowi ustnemu.

PRAWO DO URLOPU, GDY PRACOWNIK SAM WYPOWIEDZIAŁ UMOWĘ O PRACĘ.

(Orzeczenie z dn. 20 wrzeónia 1988 r. C. I. 2058/.>2).

Pracownik, który sam rozwiązał umowę o pracę traci w myśl art. 3 ustawy z chwilą wypowiedzenia przez siebie umowy prawo do urlopu jeszcze nieotrzymanego, choćby posiadał już uprawnienie do urlopu.

PRAWO DO URLOPU, GDY UMOWA ZOSTAŁA ROZWIĄZANA NA SKUTEK DŁUGOTRWAŁEJ

CHOROBY.

(Orzeczenie z dn. 4 maja 1988 r. C. J. 891/88).

W razie rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia na skutek choroby pracownika ciągnącej się dłużej n'ż 3 miesiące, pracownik traci prawo do urlopu na zasadzie ait. 3 ustawy.

Teza ta ma zastosowanie również wobec robotnika jeśli umowa z nim zostaje rozwiązana na skutek choroby trwającej dłużej niż 4 tygodnie.

PRAWO DO URLOPU PRZY ROZWIĄZANIU UMOWY W KOŃCU ROKU KALENDARZOWEGO.

(Orzeczenie z dn 11 kwietnia 198Ą r. C. 1. 2790/88).

Zwolnienie pracownika w końcu roku kalendarzowego z jednoczesną wyplata wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, obejmujący i część roku następnego, nie uprawnia pracownika do żądania wynagrodzenia za urlop w roku, w którym on już nie był zatrudniony u swego pracodawcy.

(Orzeczenie z dn. 4 maja 1982 r. C. 1. 2808/81).

Jeżeli pracodawca wypowiedział pracownikowi pracę w końcu roku kalendarzowego z tern, że okres wypowiedzenia kończy się w następnym roku a przytem pracodawca nie wypłacił natychmiast pracownikowi wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, tern samem stosunek pracy zawarty międey stronami trwa nadal aż do ukończenia okresu wypowiedzenia, umowa o pracę zostaje rozwiązana dopiero z chwilą upływu okresu wypowiedzenia, a więc już po rozpoczęciu nowego roku kalendarzowego, a więc pracowni nabył już w tym następnym roku prawo do urlopu.

PRAWO DO URLOPÓW ZA LATA UBIEGŁE.

(Orzeczenie z dn. 15 czerwca 1982 r. C. I. 5Ą7/32).

Prawo do urlopów w latach ubiegłych, a więc i wynagrodzenia za nie, wygasa z upływem każdego roku, w którym urlop się należał, niezależnie od okoliczności czy miała miejsce odmowa udzielenia urlopów ze strony pracodawcy.