4886424029

Wiedza w nagrodę

Jak to działa?

Nagradzanie uczestników dostępem do dodatkowych treści może być formą zmiany podejścia do samego programu i podnosić wartość prezentowanych w nim treści.

Wykorzystanie dodatkowych treści jako nagród jest skuteczne, o ile uczestnicy mają poczucie ich użyteczności, materiały są sformułowane w ciekawy sposób a ich treść jest na tyle skondensowana, że pozwala zapoznać się z nimi w czasie po szkoleniu.

Jako materiały w formie nagrody sprawdzają się także treści nietypowe, dziwne, humorystyczne i ciekawostki