4886424035

Achievementy

Jak to działa?

■ Program szkoleniowy konstruujemy tak. aby uwzględnić w nim wyróżnianie za różne pożądane aktywności

•    Wyróżnienia powinny być:

•    Publiczne - widoczne dla innych uczestników

•    Pozytywne • powinny nagradzać sukcesy a nie piętnować porażki

•    Znane - od początku programu wiemy jakie osiągnięcia są w nim do zdobycia

•    Wyróżnienia nie mają przeważnie formy materialnych nagród. Lepsza jest forma pochwały, uznania i pokazania grupie, że uczestnik ukończył określone zadanie.