5097154451

Rysunek 4: Typy sukcesu a zaawansowanie technologiczne i rynek, na którym działa firma

Większość firm uważa się za firmy sukcesu, ale deklaruje, że ciągle jest coś do ulepszania i sukcesu nie należy traktować jako statyczny moment, tylko ciągle wyznaczać nowe cele. Te firmy, które nie uważają się za firmy sukcesu, najczęściej są na początku swej drogi i dopiero za jakiś czas będą miały okazję zaobserwować wymierne skutki działalności. Postawa taka jest też częstsza wśród przedsiębiorstw działających na rynku masowym, nie działających w oparciu o zaawansowane technologie.

Czynniki sukcesu - typologia

Prawie wszyscy respondenci pytani wprost o czynniki sukcesu wskazywali głównie na aspekty oczywiste takie jak:

• cechy osobowościowe właściciela firmy - jego upór, zaradność

• znajomość branży i otoczenia rynkowego

• wcześniejsze doświadczenie zawodowe

• zdolność znalezienia klientów

• umiejętność znalezienia niszy rynkowej

przede wszystkim szukać niszy jakiejś, coś czego w danym chociażby rejonie, albo coś co jest trudne do zrobienia, ja np. gdybym robił coś innego to otworzył bym produkcję dinozaurów ruchomych bo zdobycie ich to (nagroda dla beginners, kategoria beginners, Grudziądz)

Należy jednak podkreślić, że są to ogólniki, które z pewnością przyczyniają się do powodzenia firmy, ale nie są wystarczające. Stąd, można wysnuć przypuszczenie, że badani „strzegą” swoich sekretów sukcesu. Dopiero dzięki analizie całościowego funkcjonowania firmy wyłaniają się czynniki mniej oczywiste (przedstawione w tabeli poniżej), które świadczą o specyficznej postawie zarządczej i traktowaniu otoczenia zewnętrznego.