518321874

STUDIA STACJONARNE I STOPNIA

KIERUNEK:    INŻYNIERIA BIOMEDYCZNA

Tytuł przedmiotu:    Psychologia i socjologia pracy

Semestr - wymiar godzin; punkty:    II - W2; 2 pkt.

WYKŁADY: Teoria grup społecznych - rodzaje grup i ich funkcje. Grupy odniesienia w miejscu pracy.

Człowiek jako element struktury społecznej - normy, wartości i zwyczaje.

Homo Faber - indywidualność i uczestnik grup społecznych. Psychospołeczne zasady efektywnej pracy w odmiennych grupach społecznych i różnych typach społeczności, potrzeba sukcesu i samorealizacji zawodowej.

Techniki “employeeship” - zachowania potęgujące inicjatywę, lojalność i odpowiedzialność w miejscu pracy, testy predyspozycji pracowniczych i wykresy motywacyjne - metoda T. Hendriksona. Teorie roli kierowniczej, koncepcja “wypalania się” kierowników.

Społeczne podłoże stresu i frustracji w miejscu pracy. Biologiczne i społeczne mechanizmy stresu grupowego i indywidualnego, stres w grupach działających aktywnie i “stres pasywnych”, psychologia grupy i psychospołeczne cechy doskonałego zespołu, depresje pracownicze.

Społeczne mechanizmy obronne i adaptacyjne.

Rynek pracy - umiejętności autokreacji w aktywnym poszukiwaniu pracodawcy, techniki pobudzania motywacji, społeczne uwarunkowania „dobrego startu”.

Społeczna specyfika zawodu inżyniera.

Osoba odpowiedzialna za przedmiot:	Dr Iwona Butmanowicz-Dębicka
Jednostka organizacyjna:	Instytut Ekonomii, Socjologii i Filozofii PK

STUDIA STACJONARNE I. STOPNIA

KIERUNEK:    INŻYNIERIA BIOMEDYCZNA

Tytuł przedmiotu:    Etyka zawodowa

Semestr - wymiar godzin; punkty:    II - W2; 2 pkt.

WYKŁADY: Moralność i etyka. Status teorii etycznych w porównaniu do teorii naukowych. Główne kategorie i sposoby ugruntowania etyki. Działanie i podmiot moralny: racjonalność i sumienie, wolność i odpowiedzialność. Mapa etyki współczesnej: najważniejsze kierunki i trendy. Etyka cnót. Etyka skutków, utylitaryzm. Etyka deontologiczna (obowiązków) i jej odmiany. Etyka idealnych wartości. Najważniejsze standardy etyczne dla praktyki gospodarczej i inżynierskiej: sprawiedliwość dystrybutywna, bezstronność, uczciwość i lojalność, respekt dla godności pracowników, odpowiedzialność. Społeczna rola inżyniera; profesjonalizm. Kodeksy etyki inżynierskiej, kodeks europejskiego stowarzyszenia inżynierów (FEANI), wewnętrzne kodeksy firm. Elementy etyki inżyniera. Kompetencja i stałe doskonalenie zawodowe. Nadrzędna zasada bezpieczeństwa i dobra publicznego. Uczciwość i realizm w zawodowych orzeczeniach i szacunkach. Wymóg poufności i zachowania tajemnicy zawodowej. Konflikty interesów. Miejsce pracy: bezpieczeństwo i warunki, etyka kierowania. Relacje z innymi inżynierami: współpraca, uczciwa konkurencja, otwartość na krytykę, dbałość o status zawodu. Model praktycznego rozumowania