2. M. Jerzemowska, Analiza ekonomiczna w przedsiębiorstwie, PWE, Warszawa 2004
3. Wrzosek, Zarządzanie finansami przedsiębiorstw, Akademia ekonomiczna im. Oskara Langego, Wrocław, 2006
Literatura uzupełniająca:
1. M. Sierpińska, Ocena przedsiębiorstwa według standardów światowych, PWN. Warszawa,200 Wymagania wstępne: podstawy zarządzania, ekonomika i organizacja przedsiębiorstw Metody dydaktyczne: Metoda multimedialnej prezentacji metod analizy wybranych obszarów działalności przedsiębiorstwa
Warunki zaliczenia: zalliczenia prac kontrolnych i testów z materiału wykłado Forma zaliczenia: zaliczenie na ocenę Liczna godzin: 15 wykładów Punkty ECTS: 3
METODY ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIA
Semestr: 7
Program przedmiotu:
1. Ewolucja metod organizacji i zarządzania; klasyfikacja metod.
2. Rozwiązywanie problemów z wykorzystaniem technik organizatorskich: diagram Pareto, diagram Ishikawy.
3. Twórcze metody rozwiązywania problemów zarządzania: burza mózgów, synetyka, metoda morfologiczna, metoda delficka.
4. Klasyczne metody zarządzania: Zarządzanie przez Wyjątki.
5. Metody motywowania do działania: Zarządzanie przez Partycypację, Zarządzanie przez Delegowanie Uprawnień
6. Metody motywowania do działania: Zarządzanie przez Konflikt.
7. Współczesne metody zarządzania: Zarządzanie przez Kulturę Organizacyjną.
8. Współczesne metody zarządzania: benchmarking, lean management, spinn off, outsourcing
9. Współczesne koncepcje zarządzania: Organizacja Ucząca się. Organizacja Wirtualna, Organizacja Sieciowa
10. Organizacja dynamiczna - Organizacja w Ruchu - Przedsiębiorstwo w Ruchu
11. Wymagania wstępne: Podstawy zarzadzania
Literatura podstawowa:
1. Niemczyk J.; Metody Organizacji i Zarządzania, Terra, Poznań 2000
2. Bieniok H.; Metody sprawnego zarządzania. Placet, Warszawa 1999
3. Brilman J.; Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania, PWE, Warszawa 2002
4. Zimniewicz K.; Współczesne koncepcje i modele zarządzania, PWE, Warszawa 1999
Literatura uzupełniająca:
1. Perechuda K.; Nowoczesne metody zarządzania firmą
2. Perechuda K.; Zarządzanie Przedsiębiorstwem Przyszłości, Placet, Warszawa 2000
Metody dydaktyczne: metody dydaktyczne: metody aktywizujące: studia przypadków, gry decyzyjne, dyskusje dydaktyczne związane z wykładem, testy menedżerskie
Warunki zaliczenia: zaliczenie na ocenę na podstawie ocen z 2 kolokwiów oraz oceny z aktywności
(przygotowanie do zajęć, udział w dyskusjach, autoprezentacje
Typ przedmiotu: obowiązkowy
Wymiar godzin: 45 (15 wykładów+ 15 ćwiczeń)
Punkty ECTS: 5
18