5973829949

AKADEMIA MORSKA w	GDYNI Wydział Elektryczny
Nr \| 4 \| Przedmiot:	Umiejętności kierownicze i praca w zespołach
Kierunek/Poziom kształcenia:	Elektrotechnika/ Pierwszego stopnia
Forma studiów:	Studia stacjonarne
Profil kształcenia:	Praktyczny
Specjalność:	Elcktoautomatyka Okrętowa

‘K,

IW!

Wymagania wstępne w zakresie wiedzy, umiejętności i innych kompetencji (jeśli dot. przedmiotu)

I 1.1 Brak wymagań wstępnych |

Cele	przedmiotu
1.	Poznanie współczesnych uwarunkowań pracy kierowniczej.
2.	Poznanie technik samooceny i doskonalenia stylu kierowania.
3.	Nabycie umiejętności posługiwania się podstawowymi technikami pracy kierowniczej.
4.	Doskonalenie umiejętności interpersonalnych i społecznych
5.	Nabycie wiedzy i umiejętności do skutecznego budowania zespołu i współpracy - rozwijania potencjału grupy
6.	Zakres wiedzy i umiejętności wynika z realizacji programu szkolenia zgodnego z DU 2014 poz.536 zal.5, tabela 5.1.26

Efekty kształcenia dla całego przedmiotu (EKP) - po zakończeniu cyklu kształcenia:

Symbol	Po zakończeniu przedmiotu student potrafi:	Odniesienie do kierunkowych efektów kształcenia
EKP1	potrafi wyjaśnić istotę i znaczenie organizacji pracy współczesnego menedżera i jego wpływ na zarządzanie organizacją	K_W22, K_W22, K UOI,
EKP2	proponuje zastosowanie poznanych technik pracy kierowniczej w rozwiązywaniu problemów kierow-ania ludźmi w przedsiębiorstwie - zna zasady kierowanie zespołem	K_W22, K_W22, K_U01,
EKP3	zna zasady szkolenia i egzaminowania członków załogi statku oraz wachtowej i bezwachtowej obsługi siłowni okrętowych	K_W31, K_U28
EKP4	potrafi nazwać i wyjaśnić zastosowanie wybranych narzędzi organizacji pracy w praktyce gospodarczej	K_W22, K_W22, K U01,
EKPS	stosuje w praktyce techniki pracy kierowniczej	K U02K U31
EKP6	potrafi tworzyć zespól i w nim efektywnie pracować	K U02 K U31
EKP7	zna zasady i warunki aktywnego uczestniczenia w pracy grupowej -organizuje i kieruje niewielkimi grupami	K_K05
EKP8	opisuje wymagania stawiane członkom załóg działu maszynowego w konwencjach IMO: STCW. SOLAS. MARPOL oraz ILO (w tym MLC).	K_W18,K_U30, K K02
EKP9	ma świadomość społecznej odpowiedzialności wynikającej z pracy menedżera	K_K03

K_W02, K_U08; K_K05 - symbole efektów kształcenia dla kierunku (W-wiedza, U-uinicjętności, K-kompetencje społeczne)