Politechnika Opolska Wydział Ekonomii i Zarządzania
Kierunek studiów
Profil kształcenia
Poziom studiów
Ogólnoakademicki
Studia drugiego stopnia
Forma studiów
Administracja Unii Europejskiej
Studia stacjonarne
Semestr studiów
Nazwa przedmiotu
Rozwiązywanie konfliktów
Nauki podst. (T/N)
Subject Title Conflict Resolution | ||||
ECST (pkt.) |
Tryb zaliczenia przedmiotu |
Kod przedmiotu | ||
Całk. | 3 |
Kont. | 1,2 |
Prakt. | |
Zaliczenie na ocenę |
EM021 |
Wymagania wstępne w zakresie przedmiotu |
Nazwy przedmiotów | |||
Wiedza |
Ma podstawową, uporządkowaną wiedzę na temat ogólnych pojęć i teorii w obrębie różnych subdyscyplin | |||
Umiejętności |
Posiada umiejętności porozumiewania się w ramach różnych kanałów komunikacji | |||
Kompetencje społeczne |
^ Dostrzega i formułuje problemy etyczne i moralne. |
L. godz. Całkowita
zajęć w sem. Kontaktowa
Prowadzący zajęcia
(tytuł/stopień naukowy, imię i nazwisko)
dr Małgorzata Wróblewska
Laboratorium
mgr inż.. M. Ciesielska
Wykład
| Sposób realizacji Iwykład-sala audytoryjna
Tematyka zajęć
Konflikt - pojęcia podstawowe
Przebieg konfliktu
Zachowania uczestników konfliktu
Kompetencje interpersonalne uczestników konfliktu
Rozwiązywanie konfliktu
Zarządzanie konfliktem
Uwarunkowania kulturowe jako źródła konfliktu
L. godz. pracy własnej studenta
20 |L. godz. kontaktowych w sem.~
Sposoby sprawdzenia zamierzonych kolokwium w formie testu zawierającego pytania z możliwością efektów kształcenia_wielokrotnego wyboru oraz pytania opisowe_
| Sposób realizacji |ćwiczenia-sala ćwiczeniowa
Istota konfliktu
Tematyka zajęć
Liczba godzin
Emocje pojawiające się podczas konfliktu
Formułowanie zdań w formie "Ja"
Symulacja rozprawy sądowej
Aktywne słuchanie
Formułowanie wypowiedzi
Rola komunikacji w rozwiązywaniu konfliktów
Metody rozwiązywania konfliktów
Symulacja pertraktacji
Rola mediatora w rozwiązywaniu konfliktów
L. godz. pracy własnej studenta
Sposoby sprawdzenia zamierzonych efektów kształcenia_
20 |L. godz. kontaktowych w sem.~
praca pisemna-analiza konfliktu, obecności na zajęciach