Politechnika Opolska Wydział Ekonomii i Zarządzania
Kierunek studiów
Profil kształcenia
Administracja
Poziom studiów
Forma studiów
Semestr studiów
Ogólnoakademicki
Studia pierwszego stopnia
Studia niestacjonarne
Nazwa przedmiotu
Rozwiązywanie konfliktów
Nauki podst. (T/N)
Subject Title Conflict Resolution | ||||
ECST (pkt.) |
Tryb zaliczenia przedmiotu |
Kod przedmiotu | ||
Całk. | 4 |
Kont. | 1,6 |
Prakt. | |
Zaliczenie na ocenę |
AL040 |
Wymagania wstępne w zakresie przedmiotu |
Nazwy przedmiotów | |||
Wiedza |
1. 2. | |||
Umiejętności |
1. 2. | |||
Kompetencje społeczne |
1. 2. |
L. godz. zajęć w sem. Całkowita Kontaktowa
Prowadzący zajęcia (tytuł/stopień naukowy, imię i nazwisko)
dr Małgorzata Wróblewska
mgr inż.. M. Ciesielska
Laboratorium
Wykład
| Sposób realizacji |wykład- sala audytoryjna
Konflikt - pojęcia podstawowe
Tematyka zajęć
Liczba godzin
Przebieg konfliktu
Zachowania uczestników konfliktu
Kompetencje interpersonalne uczestników konfliktu
Rozwiązywanie konfliktu
Zarządzanie konfliktem
Uwarunkowania kulturowe jako źródła konfliktu
L. godz. pracy własnej studenta
40 | L. godz. kontaktowych w sem.
Sposoby sprawdzenia zamierzonych kolokwium w formie testu zawierający pytania z możliowścią efektów kształcenia wielokrotnego wyboru oraz pytania opisowe_
| Sposób realizacji |ćwiczenia- sala ćwiczeniowa
Istota konfliktu
Tematyka zajęć
Liczba godzin
Emocje pojawiające się podczas konfliktu
Formułowanie z<
Symulacja rozprawy sądowej
Aktywne słuchanie