6280577143

Literatura podstawowa:

[1]    Em Griffin, A First Look At Communication Theory, 7th ed, McGraw-Hill, 2009.E.Griffin, Podstawy

[2]    R.Griffin, Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2002.

[3]    R. Cialdini, Wywieranie wpływu na ludzi, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk, 1999.

[4]    M. Brown, Proces etyczny. Strategia podejmowania właściwych decyzji, „Prakseologia” 1-4 1997, M.

[5]    L. Ryan, W. Gasparski (eds.), Business Students Focus on Ethics, "Praxiology: The International

[6]    G. Hofstede, Kultury i organizacje. Kulturowe zaprogramowanie umysłu , PWE, Warszawa 2000.

[7]    Konarski S. (red.), Kompetencje społeczno-psychologiczne ekonom.i menedżerów, SGH, W-wa 2006

[8]    15. Tokarz M. Argumentacja, perswazja, manipulacja, GW P, Gdańsk 2006.

Literatura uzupełniająca:

[1]    Arystoteles, Retoryka [w]: Tenże, Dzieła wszystkie, t.6, PWN, Warszawa 2002.

[2]    Cooper R., Sawaf A., EQ. Inteligencja emocjonalna w organizacji i zarządzaniu, Warszawa 2000.

[3]    Goleman D., Inteligencja emocjonalna, Media Rodzina, Poznań 1996.

[4]    Lynn A., Inteligencja emocjonalna w miejscu pracy, Warszawa 2005.

[5]    Knapp M., Hall J., Komunikacja niewerbalna w interakcjach międzyludzkich, Astrum, Wrocław 2000

[6]    Wiszniewski A., Jak przekonująco mówić i przemawiać, PWN, Warszawa-Wrocław 1994.

[7]    Agryle M., Psychologia stosunków międzyludzkich, Wiedza Powszechna, Warszawa 2000.