prowadzonych programów resocjalizacji sprzyjających readaptacji osób pozbawionych wolności w środowisku otwartym. |
skuteczności i przydatności tworzonych programów. Omawiane są teoretyczne i praktyczne zasady tworzenia i w vkorzvstania narzędzi ewaluacyjnych w ocenie efektywności programów resocjalizacyjnych. |
Praktyczne aspekty tworzenia programów resocjalizacj i sprzyjających readaptacji osób pozbawionych wolności w środowisku otwartym. 9 |
Blok warsztatowy w ramach którego sprawdzane są praktyczne umiejętności uczestników tworzenia programów dla wybranej kategorii osób. Praca w grupach. |
Kompetencje społeczne w kontekście oddziaływań indywidualnych i grupowych. |
Blok warsztatowy mający na celu ukazanie roli i znaczenia kompetencji społecznych w tworzeniu i realizacji oddziaływań indywidualnych i 9 9 9 grupowych. |
Efekty kształcenia
Absolwenci szkolenia będą:
- znali przepisy regulujące działalność penitencjarną w zakresie realizacji programów resocjalizacji osób pozbawionych wolności oraz zasady współdziałania z podmiotami, o których mowa w art. 38 k.k.w.;
- posiadać praktyczne umiejętności realizacji programów resocjalizacji sprzyjających readaptacji osób pozbawionych wolności w środowisku otwartym.
9
- znali metody prowadzenia programów resocjalizacji sprzyjających readaptacji osób pozbawionych wolności w środowisku otwartym.
- posiadali kompetencje społeczne w kontekście oddziaływań indywidualnych i grupowych;
- właściwie prowadzić ewaluację krótko i długoterminową jako narzędzie oceny prowadzonych programów resocjalizacji;
- promować i stosować nowatorskie rozwiązania sprzyjające efektywności pracy z grupą osób pozbawionych wolności, wyselekcjonowaną ze względu na wspólny problem w celu przygotowania do prawidłowego funkcjonowania w środowisku otwartym.
- wyznaczać grupowe i indywidualne czynniki ry zyka powrotności do przestępstwa i dobierać do nich odpowiednie cele oddziaływań.
- tworzyć narzędzia ewaluacyjne sprawdzające skuteczność i efektywność prowadzonych oddziaływań.
- motywować skazanych do udziału w programach, pracować z oporem i zauważać zmiany w trakcie i po programie.
- wykorzystywać własne zasoby do tworzenia i realizacji programów resocjalizacji
Metody i kryteria oceniania • • |
Szkolenie kończy się egzaminem z zagadnień obejmujących tematykę |
efektów kształceńia/uezenia się |
realizowaną w trakcie zajęć. |
Ocena krótkoterminowa efektów kształcenia: aktywność uczestników na zajęciach, liczba uczestników, która zaliczyła egzamin oraz liczba ocen celujących, bardzo dobrych i dobrych. Ocena długoterminowa efektów kształcenia: liczba szkoleń przeprowadzonych przez absolwenta szkolenia. |
17