75987060

15

• Pracownik ma opiekuna - doświadczony pracownik wprowadzający nowego pracownika w życie firmy

□ W trakcie pierwszych tygodni głównym zadaniem pracownika jest poznanie:

□    struktury firmy

□    strategii firmy

□    roli swojego działu w realizacji strategii

□    W zakresie swojego stanowiska pracownik poznaje:

□    zakres odpowiedzialności

□    cele krótko- i długoterminowe

□    sposób raportowania i rozliczania z powierzonych zadań

□    dostępne narzędzia pracy

□    obowiązujące przepisy

□    W trakcie pierwszych tygodni głównym zadaniem pracownika jest poznanie:

□    struktury firmy

□    strategii firmy

□    roli swojego działu w realizacji strategii

□    W zakresie swojego stanowiska pracownik poznaje:

□    zakres odpowiedzialności

□    cele krótko- i długoterminowe

□    sposób raportowania i rozliczania z powierzonych zadań

□    dostępne narzędzia pracy

□    obowiązujące przepisy

□    swoje zadania pracownik wykonuje pod kierunkiem i przy wsparciu opiekuna

□    w dużych firmach - wskazane szkolenie wprowadzające

□    program adaptacji kończy się rozmową podsumowującą:

□    informacja zwrotna ze strony przełożonego

□    decyzja o przyszłości

□    przedstawienie możliwości rozwoju