9157474041

1/2

Staże długoterminowe na Wydziale Inżynierii Chemicznej i Procesowej - zadanie 17

Okres podsumowania: od września 2008 r. do września 2010 r.

Imię i nazwisko kierownika zadania:		dr inż. Maria Obrębska
Ile osób wzięło udział w stażach?		staż w kraju: 37
		staż za granicą: 0
Ile osób zrezygnowało (w trakcie trwania stażu) - przyczyny rezygnacji ze stażu		0
Na jakie trudności/ problemy natrafiliście Państwo (oraz stażyści) w trakcie organizacji staży?	staż w kraju	Nie natrafiono na specjalne trudności.
	staż za granicą	Barierą ograniczającą zainteresowanie studentów stażami zagranicznymi są: wysokie koszty utrzymania za granicą, (nawet zwiększone stypendium stażowe nie jest w stanie ich zrekompensować) oraz ograniczenia związane z praktyczną znajomością języka obcego, co zawęża grupę potencjalnych stażystów.
Dobre praktyki: Co się sprawdziło, co pomogło Państwu i stażystom podczas organizacji i realizacji stażu?		Znajomość firm ze strony studentów jak i pracowników wydziału.
Jakie dodatkowe prace zostały przeprowadzone przez Państwa np. seminarium podsumowujące staż?		•    Coroczne spotkania informacyjne o stażach i spotkania z firmami proponującymi: staże, praktyki i pracę. •    Case Study przeprowadzone przez firmę Reckitt Benckiser.
Wrażenia uczestników staży (np. cytat z ankiety, seminarium itp.).		Sprawozdania studentów: •    Studenci często podkreślają w sprawozdaniach, że się wiele nauczyli. •    Studenci wyrażali zadowolenie z wdrożenia się do prac w zespołach, które dostały samodzielne zadania do wykonania. Obserwacje z Case Study: Bardzo często najlepsi studenci osiągali gorsze wyniki podczas wykonywania zadań i prezentacji ich. Rozmowy - wywiady ze służbami HR firm: Z przeprowadzonych rozmów ze służbami HR firm wyniknęło, że bardzo słabe były przygotowane przez wielu studentów CV i listy motywacyjne oraz wskazywano na brak umiejętności pokazania swojego potencjału podczas rozmów kwalifikacyjnych.