9650942507

Debiuty młodych HBiHiSieiw

1 kwietnia br. na terenie naszej uczelni odbyła się II Ogólnopolska Konferencja Studentów Kierunków Menedżerskich pt. „Uwarunkowania wewnętrzne organizacji źródłem jej potencjału". Zorganizowało ją Koło Naukowe STRATEGIA we współpracy z Instytutem Organizacji i Zarządzania Wydziału Cybernetyki WAT.

Oprócz studentów naszej Alma Mater, w konferencji uczestniczyli również studenci z kilku przodujących krajowych uczelni

Politechniki Świętokrzyskiej, Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego oraz Uniwersytetu Humanistyczno-Przyrodniczego im. Jana Kochanowskiego w Kielcach.

Imprezę otworzyli uroczyście: prodziekan ds. naukowych WCY prof. dr hab. inż. Andrzej Walczak oraz dyrektor IOiZ dr hab. inż. Włodzimierz Miszalski, prof. WAT. Obaj profesorowie wyrazili dumę z prężnie działającego Kola Naukowego STRATEGIA, które już po raz drugi przyczyniło się do organizacji konferencji oraz pozytywnie wypowiedzieli się na temat wielu zgłoszonych referatów.

Wykład inauguracyjny pt. „Zarządzanie 2.0 - wartościowa koncepcja czy nowa bzdura” wygłosił kierownik Zakładu Inżynierii Zarządzania dr Wiesław Gonciarski. W swoim wystąpieniu poruszył on problem nowej generacji zarządzania. Stara! się również udzielić odpowiedzi na pytanie, czy dzisiejsze kierowanie - w dobie systematycznego wzrostu złożoności technologii, postępu technik informacyjno--komunikacyjnych, globalizacji, usie-ciowienia, wzrostu wymagań klientów

-    trzeba tak właśnie postrzegać, czy jest to raczej wymysł, który nie zapoczątkuje nowego podejścia do tej prężnie rozwijającej się dziedziny nauki.

Dalsza część konferencji poświęcona była debiutom studenckim. Ze względu na dużą liczbę referatów i ich szeroką tematykę, zostały one podzielone na trzy obszary problemowe. Sesja I dotyczyła zarządzania wiedzą i innowacjami. Referaty wygłosili: Monika Jaworska i Monika Karbownik z Uniwersytetu Humanistyczno-Przyrodniczego Jana Kochanowskiego - „Crowdsourcing, czyli wykorzystanie mądrości tłumu w biznesie”; Tomasz Paweł Szyc z Politechniki Warszawskiej - „Zarządzanie talentami w administracji publicznej w Polsce”; Krzysztof Szwarc z Wojskowej Akademii Technicznej

-    „Zasoby niematerialne organizacji jako źródło przewagi konkurencyjnej u progu XXI w.” Hubert Szczepaniuk z Wojskowej Akademii Technicznej -„Modelowanie wieloaspektowej

ny systemów informatycznych zarzą dzania”; Ewa Klejnowska z Wojsko wej Akademii Technicznej - „Syste my informatyczne źródłem potem łu przedsiębiorstwa”.

Sesja II poświęcona była metodom i technikom zarządzania. Swoje referaty zaprezentowali Natalia Jędrzejewska ze Szkoły Głównej Gospodarstwa

Wiejskiego - „Przedsiębiorcy a innowacje popytowe - metoda User-Driven Innova-tion” oraz studenci z Wojskowej Akademii Technicznej: Jacek Woźniak - „Drzewa decyzyjne narzędziem strategicznej analizy wartości ryzyka w procesach produkcyjnych przedsiębiorstwa”; Tomasz Włodarczyk - „Harmonogramowanie realizacji projektu z wykorzystaniem sieciowej struktury czynności oraz diagramów Gant-ta”; Paweł Sawicki i Edyta Kocyk - „Inter-mentoring - nowe narzędzie aktywizujące potencjał kadrowy w organizacji”.

Sesja III dotyczyła zasobów ludzkich. Referaty wygłosili: Milena Strojek, Angelika Godzisz z Uniwersytetu Humanistyczno--Przyrodniczego Jana Kochanowskiego -„Czynnik ludzki jako wyznacznik konkurencyjności”; Artur Kozak z Wojskowej Akademii Technicznej - „Przyczyny barier w komunikacji i ich podstawowe rodzaje”; Łukasz Tomaszewski z Wojskowej Akademii Technicznej - „Efektywny proces pozyskiwania pracowników źródłem sukcesu organizacji”; Katarzyna Kiliańska, Urszula Wasińska z Uniwersytetu Humanistyczno--Przyrodniczego Jana Kochanowskiego -„Rozwój zasobów ludzkich w jednostkach samorządu terytorialnego”

Podczas konferencji rozstrzygnięto także dwa konkursy: na najlepszą pracę studencką oraz na najlepszą prezentację. Za najlepszy referat uznano „Drzewa decyzyjne narzędziem strategicznej analizy wartości ryzyka w procesach produkcyjnych przedsiębiorstwa” Jacka Woźniaka, natomiast II i III miejsca zajęli odpowiednio: Natalia Jędrzejewska „Przedsiębiorcy a innowacje popytowe - metoda User-Driven Innovation” oraz Łukasz Tomaszewski „Efektywny proces pozyskiwania pracowników źródłem sukcesu organizacji”. Z kolei w konkursie na najlepszą prezentację I miejsce zajęła Natalia Jędrzejewska, II miejsce - Monika Jaworska i Monika Karbownik, III miejsce - Ewa Klejnowska. Wyróżnieni otrzymali nagrody, a pozostali uczestnicy konferencji drobne upominki.

II Ogólnopolska Konferencja Studentów Kierunków Menedżerskich pt. „Uwarunkowania wewnętrzne organizacji źródłem jej potencjału” cieszyła się dużym zainteresowaniem, o czym świadczyły ożywione dyskusje podczas każdego bloku tematycznego. Rozważania te skłoniły uczestników konferencji do wielu refleksji nad tematyką współczesnego zarządzania. Młodzi menadżerowie wyrazili chęć spotkania się w przyszłym roku.

Ewa Klejnowska Kolo Naukowe STRATEGIA